护理人员健康促进行为之-徐南丽教授研究室.PDFVIP

◇ 研 究 . 37 . Health Promotion for Nurses 論 文 ◇ 護理人員健康促進行為之評估 The Assessment of Health Promotion Behavior in Nurses 1 2* 3 3 4 徐南麗　鍾明惠 　阮湘琪　劉絮湄　劉文偉 1 2 元培科技大學護理系教授　 臺北醫學大學護理學研究所副教授　 3 國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹分院護理師　 4 臺北醫學大學護理學研究所研究助理 摘　要 背　景 ：健康促進因素會因個人背景 、工作環境不同而受到影響 ，深入評估護理人員健康促進 之行為與自覺滿意度是重要議題 。 目　的 ：研究目的在評估護理人員健康促進程度 ，含生活型態 、飲食與營養 、運動與休閒活 動 、心理衛生 ，並分析影響因素 。 方　法 ：研究時間自民國 年 月 日起 ，至 年 月 日止 。研究對象為護理人員 101 3 1 101 6 30 190 位 。研究工具為健康促進量表 ，問卷採五分記分法 ， α信度為 ，效度採 Cronbach . 0 92 專家效度 。資料處理以SPSS 18 軟體 ，進行整理與分析 。 結　果 ：研究結果顯示生活型態平均分數為 . 分 、飲食與營養 . 分 、運動與休閒活動 . 4 29 4 27 4 18 分 、心理衛生 . 分 、整體健康促進評估均分為 . 分 。研究結果發現 ：二年內做 4 19 4 23 預防性健康檢查 、參加健康促進在職訓練時數 、居住品質 、疾病史與整體健康促進評 估程度具顯著差異 。迴歸分析顯示: 二年內做預防性健康檢查 、參加健康促進在職訓 練時數 、居住品質 、疾病史等因子可解釋 . % 之總變異量 。 15 2 結論 實務應用 ：二年內做預防性健康檢查 、參加健康促進在職訓練時數 、居住品質 、疾病史 / 是護理人員健康促進行為之顯著預測因子 ，可作為臨床護理人員健康促進 健 康 及提升生活品質之參考 。 與 建 築 雜 誌 　 第 關鍵字 ：護理人員、健康促進 。 一 卷 第 一 期 ． 中 華 民 接受刊載 ： 年 月 日