我国科研人员的收入差距问题研究-中国科学技术发展战略研究院.PDFVIP

35 12 Vol． 35 No． 12 第 卷 第 期 科 学 学 研 究 2017 12 Studies in Science of Science Dec． 2017 年 月 文章编号:1003 － 2053 (2017)12 － 1848 － 06 我国科研人员的收入差距问题研究 1 2 ， 石长慧 李 升 (1． ， 100038 ;2 ． ， 100124) 中国科学技术发展战略研究院 北京 北京工业大学人文社会科学学院 北京 : ， 、 ， 摘 要 本文基于一项全国性的抽样调查数据 利用洛伦兹曲线 基尼系数和泰尔指数等测量工具 首次在全 ， 。 ， 国层次上 探索了我国科研人员的收入差距现状及其来源 研究结果表明 我国科研人员的收入在全社会中 ， ， 。 、 处于较高的位置 相对于居民而言收入差距不大 尤以大学中科研人员的收入分布最为平均 从单位类型 、 ， ， ， 区域 专业领域和职称的角度来看 职称对我国科研人员收入差距的贡献度最大 其次是专业领域 然后才是 区域和单位类型。 : ; ; ; ; 关键词 科研人员 收入差距 洛伦兹曲线 基尼系数 泰尔指数 中图分类号:F014 ． 4 文献标识码:A DOI:10.16192/ki.1003-2053.2017.12.012 20 15 9 ， 、 ， ， 年 月 中共中央办公厅 国务院办公厅 那样 由于缺少科研人员的工资和收入数据 目前国 《 》 ， “ ［4］。 印发的 深化科技体制改革实施方案 提出 要 健 际上关于科研人员收入差距的研究较少 有学 ”。 ， 全鼓励创新创造的分配激励机制 作为科技创新 者利用美国国家科学基金会的调查数据 计算了 ， 1973 － 2006 的主力军 科研人员的激励问题对于实施创新驱动 年美国具有博士学位授予权的大学中 。 ， 33 发展战略尤其重要 而在激励科研人员的众多因素 科学与工程学科教师的工资基尼系数 发现 年间 ， 。 ，2006 、 中 收入无疑是十分重要的因素 关于我国科研人