2018年秋付湾小学教师工作量化考评和补助办法.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 2018年秋付湾小学教师工作 量化考评及补助办法 为强化学校内部管理，进一步推进依法治校和民主管理进程，促进学校教育教学管理的规范化、科学化和制度化、精细化，全面提升全县教育教学质量，为教师创造一个公平竞争的环境。根据县、乡有关教师教学工作考评的文件精神，结合我校实际，制定本办法。 一、师德（定性考评） 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持科学发展观，拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教师法》、《教师职业道德规范》等法律法规，无违背党和国家方针、政策的言行，服从工作需要，认真完成本职工作，爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。 有下列行为之一者为思想政治表现不合格，可定性为不合格等级。 （1）违反党的路线、方针、政策，违反四项基本原则，情节严重的； （2）违反国家法律、法令，师德败坏，影响恶劣的； （3）不承担组织分配任务，不服从工作调动的以及违反学校规章制度，经教育不改的； （4）参与办家教和私自摊派教辅读物的。 （5）工作日喝酒、赌博、上课接打手机； （6）有严重失职行为或发生重大事故，造成严重损失的； 说明： ①全部遵照执行者为优秀，有一条没做好为合格，两条以上为不合格。 ②本项评定不合格的，年度考评直接定为不称职等级； ③本项若定性为不合格的，其教学、业务量化分数在60分及以上的仍定性为不称职等级。 二、出勤（10分） 1、出满勤者10分；签到每缺一次扣0.5分.（请假除外）缺签一次扣0.1分。不准代签，签到按实际到校为准。 2、事假：教师有事需完善请假手续，自行安排课程的不扣分；（学校最多准3天，3天以上报中心校批准） 学校安排的，扣请假者每节1分，奖代课者每节2分，因公需要请假的，只奖代课者；每期期末课节计算总数，多上节数和少上节数互相抵消后为最后结果。 3、旷工：教学人员无故缺课一节扣5分，辅导堂迟到一次扣0.1分，缺一次扣0.5分； 4、集体活动（包括学习、培训、教研活动，会议及其他集体活动）每缺席一次扣2分。缺例会一次扣2分，迟到、早退一次各扣0.5分，例会请病假一次扣0.2分，事假一次扣0.5分。（事假因公除外） 说明： 本项满分为10分，本项不够扣的从总分中扣除。 ②无故旷工10天以上或学校规定的所有活动中有1/2以上不参加者，可视为不称职教师。 三、教学工作（50分） 1、教学工作量（25分）： （1）每期能按要求完成规定的教学工作量得25分；超额完成工作量，每增加20节奖励1分，但奖励分最多不得超过3分。学期内按时报送表册、材料及其它要求报送的东西者得15分，缺交一次扣3分，迟交一次扣1分，扣完为止。教案要有1——2课储备课，每课时不少于两页。作业全批全改，无错批漏批,有作业批改记录；每月检查，教案少一课时者扣2分，无批改记录的扣3分，中字、算草除期中、期末停课外，每天一次（中字不少于一页，算草不少于6题），以批注日期为准，低年级语数练习册、中高年级数学练习册，学到哪儿改到哪儿，作文间周一篇，周记每周一篇，三四五年级英语每周二次，少一次扣2分，没改一次扣1分。此项不够扣可从其它项上扣分。 （2）教师必须参加学校规定的听课活动，每学期听课不少于15节。每少听一节扣0.5分。 2、教学成绩（20分）： 参加小学县乡抽考及期末乡调研测试，所教学科获得第一名者得20分，每降低一个名次扣2分，所教学科超过一个的取所教学科的平均名次。未参加调研测试的按学校平均名次。 4、活动组织奖、指导学生获奖（5分） 凡是县乡统一组织的活动、竞赛等，组织者每次奖0.5分，按分配任务如数完成，不多交，不少交，同项活动不累计，若分配有任务，不参加或不按时完成的，扣责任人县级5分，乡级2分，校级1分。 指导学生获奖： (1)学生获国家级以上奖励，指导老师得5分； (2)学生获省级一、二等奖，指导老师得4分； (3)学生获省级三等奖或市级一、二等奖，指导老师得3分； (4)学生获市级三等奖或县一、二等奖，指导老师得2分； (5)学生获县级三等奖或乡校级一、二等奖，指导老师得1分； 说明： 此项必须是教育系统发文，由学校组织参赛获奖的。 四、教研（教改）工作（5分）： 1、教研或承担课题研究项目（附有经验总结）在市级（含以上）、县、乡、校交流和推广的分别得5分、4分、3分、2分； 2、积极参加集体备课和学校、年级组