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浅议当前求职类电视节目对大学生就业影响 ［摘要］大学生就业难是我国社会发展面临的难题 之一，政府和社会各界已在想方设法减轻大学生就业的压 力。2010年末，《职来职往》、《非你莫属》电视求职类节目 高调亮相我国电视荧屏，为大学生就业开拓了新的视野和平 台。文章分析了求职类电视节目的现状和对大学生就业的影 响。 ［关键词］求职电视节目大学生就业影响 ［中国分类号1F241.4 ［文献标识码］A ［文章编号］1672—5158 (2013) 05—0275—01 1.我国当前求职类电视节目概况 自2008年金融危机爆发以来，大学生以及适龄人员的 就业问题已经成为当今社会上一个热点话题，如何使求职者 与用人单位之间实现很好的沟通？为了区别于平常意义上 的求职与招聘、也为了给求职者一个好机会、更为了给更多 年轻人提供好的建议，求职类节目就这样走进了我们的视 线。 在西方，类似于《学徒》这样的真人秀求职类节目已经 为人们所接受，因为西方人从不吝惜展现自己的机会。而相 对内敛的东方人，迫于就业的压力、激烈的竞争，也开始走 上电视寻找好的工作机会，就算找不到工作，也可以从用人 单位或就业专家那里得到好的建议。求职者和企业都需要这 样公平对话的机会，尤其对于求职者，能够在全国观众面前 展示真实的自己，可谓人生重要的一段历练。 现阶段我国电视求职节目火爆荧屏，收视率节节攀升， 其中最成功的范例莫过于《职来职往》和《非你莫属》了。 《职来职往》是由中央教育电视台与江苏卫视联手打造的职 场类真人秀节目，每个求职者上场放瑕短片介绍自身情况与 求职意向，台下18位名企高管有灭灯的权利，如果对求职 者感到不满意或不符合求职标准都可灭灯，如最后一轮还有 9盏灯亮，求职者就可以从百强中选择就职企业。高管与求 职者言语交锋、求职者展现瑕短片以及最后求职者会否成功 成为节目最大的亮点；《非你莫属》也是一档由天津卫视打 造的现今收视率颇高的求职类节目。与《职来职往》最大的 不同是，节目中的求职者不单单是在校青涩的学生，有的是 已经在社会上摸爬滚打了几年并来自各行各业的年轻人。节 目中有一个环节叫做‘谈钱不伤感情”，最后一轮亮灯的企 业与求职者双方在节目中直接谈论工资及待遇等问题，然后 求职者再进行最终的选择，这种节目环节设计大大保证了求 职者的权力与利益，保护了供求双方之中相对的”弱者”。 这些求职类电视节目定位准确，形式新颖活泼，指导性强， 很大程度上满足了高校学生对求职问题的关注需要，对他们 的就业产生了重要影响。 2.求职类电视节目对大学生就业的影响 从大学生就业的整体社会大环境来说，电视求职节目实 现了学校与社会的接轨，成为社会工作岗位与在校学生之间 的一座桥梁，对大学生就业来说意义重大，影响深远。 2.1电视求职节目能够帮助大学生实现自我价值定位， 树立起正确的择业、就业观念。 实现自我定位，说起来容易，但在实际操作过程中往往 被忽视。大学生对即将从事的工作，心理预期普遍较高，结 果可能高不成低不就。以《职来职往》为代表的电视求职节 目以各层次求职者的亲身经历，给广大大学毕业生以可借鉴 的经验：社会上工作岗位总是有的，关键在于求职者能否准 确确定自己的价值、找到自己的位置。根据社会职位需求状 况转变高薪低劳、只求索取不愿付出的择业观念，才是当代 大学生应有的正确择业观。只有这样，才能在以后的工作中 坚定地把找工作和干事业结合起来，努力开拓、积极创业， 实现事业价值与个人人生价值的统一。 2.2电视求职节目可以让大学生更加直观地学习求职技 巧。 正所谓“授人以鱼，不如授人以渔”，求职类电视节目 的重要理念之一就是教会求职者找工作，而不是仅仅帮求职 者找到工作。在电视求职节目中，如何进行自我介绍、如何 展现自己的才华、如何应对企业老板的问题和质疑、如何使 求职气氮变的轻松和谐等等问题都是大学生在看节目的时 候应该考虑和学习东西。电视中的求职可以使大学生对求职 有一个更为直观和多角度的理解，每一个求职者都有着很鲜 明的特点，通过观看他们的表现，大学生能够更有效地吸取 求职过程中的成功经验和失败教训。首先，求职过程中要注 重举止形象、衣着得体，要满怀信心和热情给招聘者一个良 好的第一印象；其次，求职过程中大学生在展示自己能力的 时候要展示自己的优势，与招聘者诚恳相谈，让对方感受到 你的真诚；最后，除了自身形象和能力之外还要随机应变， 在求职过程中会碰到各种各样的问题，面对这些问题时候的 态度问题也是至关重要的。 2.3电视求职节目能够促进大学生自身综合素质的提 在电视求职节目中，我们可以更加直观地发现很多企业 老板除了看重专业知识能力，更多地倾向于考察学生的综合 能力。大学生自身综合素质的高低，已逐渐成为其能否适当 就业的关键性因素之一。大学生的综合素质主要