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学生顶岗实习（就业）管理办法 学生顶岗实习（就业）是人才培养的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。通过顶岗实习（就业），使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。为加强学生顶岗实习（就业）的组织管理，提高顶岗实习（就业）质量，特制订本管理办法。 一、适用对象 合格应届毕业生 二、顶岗实习（就业）组织机构 组 长： 副组长： 成 员： 各毕业班班主任 办公室设在就业招生服务中心，由兼任主任。 三、办公室工作职责 1、负责顶岗实习（就业）单位的选定，就合作事宜进行接洽，了解用人单位岗位能力，并反馈教务处。 2、负责对应届毕业生进行就业指导。 3、负责组织应届合格毕业生顶岗实习（就业）具体安排，并办理离校手续。 4、通过就业回访（利用电话、网络、实地考察等手段）了解顶岗实习（就业）学生的工作情况，对存在的问题进行处理。 5、负责对学生顶岗实习（就业）的成绩评价。 6、负责开发优质的顶岗实习（就业）单位。 四、工作流程及要求 （一）单位确定 1、新开发单位 （1）收集单位营业执照、简介、经营业绩和现状等信息。 （2）实地考察就业单位，了解单位的工作和生活环境、工作岗位安全性等信息，形成考察报告由就业招生服务中心主任审核，分