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浅议新形势下国企工会职能转变和创新 【摘要】随着经济社会的发展，以及越来越多企 业制度的确立，我国的工会组织面临着前所未有的挑战。原 有的国企工会职能已经不能适应新形势下国企的发展，且随 着我国开放程度的加深，西方国家工会在中国的渗入，国企 工会急需改革与创新。本文从工会职能的特点入手，提出了 新时期工会职能转变与创新的看法和建议，为企业提供可借 鉴的新思路。 【关键词】新形势；国企；工会职能 我国国企工会职能内容创新的必然性 1?新形势下经济转型影响国企工会职能的转变 经济转型改变了国有企业的运作方式，使其按照市场经 济的要求规范运作了，而这些规则影响着工会职能的转变， 劳动关系的性质以及运行机制的改变，决定了国企的工会职 能从政治向经济的移位。 经济转型把国有企业带入了国际市场竞争，这决定了国 企工会职能从政治向经济方面移位的必然性。国有企业的改 革改变了国企由政府部门管理与操纵的理念，这代表着国企 逐渐从政治性向经济性方向转变，国企渐渐走入市场，参与 到激烈的市场竞争中，又因国企占据着国民经济的主导地 位，所以成为了市场竞争的主题。由此，国有企业的管理与 工作目标也随之转变，不再是按照上级下达的工作量来进行 生产，而是在市场经济的主导下，追求企业利益的最大化。 企业的管理方法发生了深刻的变化，管理的内容越来越多样 化，管理方法也五花八门，国企工会作为连接企业与员工的 桥梁，