班主任质量分析.docVIP

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PAGE PAGE 1 班主任月考质量分析 6.3班于爱妮 一、成绩分析 1、班级综合成绩: 全班31人,参加考试人数31人。班级总体来看,成绩差距很大,本次考试600分以上8人,500分以上共19人,400分以上共28人,400分以下3人。 2、学科成绩分析: 语文:总平均分是87.9分,最高分姜豪宁103分,100分以上3人,90分以上15人,80分以上8人,80分以下有5人,与其他班相比,成绩差距很大,差生太多,占了三分之一。 数学: 总平均分是87.8分,在级部排名第二,最高分李雪玲117分,100分以上12人,90分以上5人,80分以上4人,70分以上6人,70分以下4人,与其他班相比,没有高分,而低分也比较少。 英语:总平均分是71.9分,在级部排名第4,最高分李雪玲110分,100分以上5人,90分以上2人,80分以上6人,80分以下有18人,与其他班相比,低分太多,高分有点少。 政治:总平均分是72.8分,最高分肖玉娇88分,80分以上有11人,70分以上有8人,60分以上有7人,60分以下有5人,与其他班级相比,低分太多,没有高分。 历史:总平均分是67.83分,最高分李雪玲94分,90分以上有3人,80分以上有8人,70分以上有6人,60分以上有5人,60分以下有11人,与其他班级相比,高分太少,五十几分太多。 地理:总平均分是70.8分,最高分于凡祖94分, 80分以上有8人,70分以上有8人, 60分以下有7人,与其他班级相比,没有高分,五十几分居多,低分很多。 生物:总平均分是60.1分,在级部排名第六,最高分李雪玲86分, 80分以上有3人,70分以上有10人,60分以上有85人,60分以下有13人,与其他班级相比,低分太多,没有高分。 二、原因分析 1、管理班级方面 在管理班级方面,我没有做好,班主任工作没有做到位,有一部分学生仍然没有管理好,也没有帮助其他老师管理好课堂,与其他老师的交流缺乏。 2、学生学习方面 在学生学习方面,有一部分学生仍然学习态度不端正,所学的知识很浮躁,这就导致了他们所学知识不扎实;部分学生本来基础就差,到了六年级,学习节奏快,所学科目多,使得相当一部分学生感到很吃力;部分学生的学习动力、吃苦精神、效率意识、计划意识、节奏意识仍有待进一步规范与提高;平时学生所做的各科练习比较少,尤其是一些拓展题的训练严重不足。 3、教师上课纪律方面 在教师上课纪律方面,仍有一部分学生喜欢玩笔、尺,上课容易走神,有几个同学上课时还捣乱纪律,这就导致了其他学生上课质量。还有一部分原因是我没有及时纠正学生的一些错误,导致他们再次就范。 三、改进措施 1、学生层面 (1)加强对学生的教育管理,经常与学生谈话交流,端正学习态度。 (2)及时改正学生的一些错误,改正他们的一些不良习惯,例如上课东张西望,爱玩东西。 (3)结合班级实际,逐步摸索,采取多种方式调动学生的积极性,及时听取学生的意见和建议,讲求实效,帮助其他科老师提高课堂效率。 (4)根据成绩认真分好学习小组,充分发挥小组在学习中的作用。 (5)正确对待后进生和中等生,帮助他们分析原因,并制定一些小措施来提高他们的成绩。 2、班级管理层面 (1)加强纪律管理,尤其是课堂纪律,充分发挥班长、小组长的作用,把上课和自习纪律管理好,维持好。 (2)用爱来感化一些调皮的学生,帮助他们改正不足。 (3)时常去坐一下班,帮助其他老师管理上课纪律。 (4)好好培养并重视班干部,充分发挥他们在班级的作用,帮助我及时发现问题、纠正问题。 (5)在班级里实施加分扣分制,让他们意识到班级好坏是与自己密不可分的。 通过这次月考,我发现了班级的不足和我自身的缺点,我会用行动来帮助学生,帮助任课老师,管理好班级,提高我们班的成绩。

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