湖南省交通科研院人力资源激励研究.pdf

湖南省交通科研院人力资源激励研究 出创新思维，拓展服务功能，发展科技产业为重点”的指导思想，提出了通过加 大硬件投入和人才培养。重点加强对省内交通建设工程，特别是高速公路建设及 其配套工程的关键技术、难点技术、热点技术和带共性技术问题的研究，稳定和 培养一支精干、高素质的科研队伍，通过管理创新、制度创新．逐步使其成为全 省交通行业的新技术研究开发中心的科研发展目标。提出的产业发展目标是：根 据交通行业的特点及本院的优势，选择几个具有一定发展前景和潜力的拳头产 业，对现有的人、财、物进行重组。尽可能地集中足够的财力、物力、优化人力 资源，逐步建成以市场为导向，科研为基础，科技服务产业和高新技术产品生产 为龙头，专业化队伍为前提的新型科技实体。人才培养羁标是培养一支懂专业、 会管理、善经营并熟悉市场，具有较强开拓市场能力的高素质、高效能的经营管 理队伍，培养一支包括有多名学科带头人在内的精干、高技术水平的科研肯干队 伍。转制分为二步走，第一步先将湖南省交通科学研究所转制成为国有独资有限 责任公司一一湖南省交通科研院。同时选择下属一、二个有独立法人资格且条件 成熟的实体作为产权制度改革试点。第二步待取德一定的经验后，将湖南省交通 科研院整体由国有独资公司转变为一个有多个出资主体的有限责任公司。按照院 领导层