人力资源会计研究方向探讨.pdf

计理论的合理性、可行性进行全面的分析思考：(2)对人力资源会计 的相关假设进行检验；(3)提出人力资源不能确认为企业的一项资产 的观点；(4)指出人力资本产权在会计学中不能成立。 本文的不足之处也很明显：本文未能对人力资源会计“间接反映 模式”(或称为知识资产会计)进行更多的研究探讨，仅仅是指出了 一个方向：对现行人力资源会计理论的整体合理性、可行性的分析论 证过程中也很有可能存在不严密之处。本文进一步研究的方向在于： 值的具体计量与报告模型和方法进行深入研究。 关键词：人力资源会计知识资产会计 直接反映模式 间接反映模式 Forthefinancial of is all accounting，thebeginning21髓centuryjust era．”Continual criticismfromthe scandals，the unlucky seriou§financia