超市新进人员培训提纲范例资料.docVIP

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  • 2019-03-01 发布于湖北
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超市168网 内部资料·仅供交流 超市168 ()—————————中国零售行业网站第一品牌 超市新进人员培训提纲范例 ◇公司成立及现状 ◇各分店简介 ◇组织架构 ◇企业文化 ◇职称介绍 ◇规章制度 公司成立及现状 ※ ※百货商业广场有限公司,简称“※ ※公司”。公司于XXXX年8月1日开始筹备。XXXX年8月8日第一家分店XXX店正式营业,该店从破土奠基至开业,奇迹似地只花了9个月时间。 自XX店开业以来,公司积极、迅速地在全国各地发展分店。至今,公司已在广州、深圳、成都、武汉、温州、宁波、西安、福州、上海、南京、杭州等地开设了数十家分店,公司未来的发展计划将扩充至苏州、厦门、泉州、珠海、南京、北京、青岛等地。 组织架构图 HYPERLINK 见附表一.xls(见附表一) 企业文化 我们的愿景:成为世界级企业 我们的使命:把※ ※办成一个规模、管理、服务达到世界一流水平的商业企业。 经营哲学:顾客永远至上,服务永远第一,保证满意 经营理念:诚实、服务、创新、竞争 企业信念:企业文化靠教育,政策靠落实 企业精神:我们的力量,不在于财力,而在于精神 职 称 介 绍 HYPERLINK 见附表二.doc (见附表二) 试 用 期 试用期原则上为三个月,公司可视职工工作表现提前或推迟,但最长不会延至六个月(含延长期)。 识别卡管理 ◇上

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