第十讲求职信-精品文档.pptVIP

　求职、应聘信;考试题型;教学目标;教学要点;求职、应聘信的概念;求职、应聘信的特点;　;　自荐性： 　写信人和读信人不熟悉，必须由写信人毛遂自荐，因而要恰如其分地介绍自己，并要有一定的说服力，以赢得用人单位的认可。;　竞争性： 　择业择人是双向选择，求职、应聘就是竞争。要在竞争中取胜，必须突出自己的优势，而且，要将证明自己优势的材料附上（如科研成果、学术论文、获奖证书、学历证书、各种过级证书和资格证书等）。;结构与写法;　二、称谓 由于读信人一般是用人单位的负责人，求职者不知其名，故可直呼为“××单位负责同志”、“××厂厂长”、“××公司经理”。 如果在招聘启事中已告知了联系人姓名，则可以写上姓名，称“××先生”、“××小姐”。 ;三、正文 　1．求职、应聘的缘由。 　2．个人背景。 　3．表明决心。 ;　　如果是在没有招聘启事的情况下，你是投石问路，可先做一下自我简介，交代清楚身份、年龄、学历、毕业学校等基本情况，给用人单位一个初步印象。然后再简单地表达你对目标单位的熟悉和热爱。如我是……。久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。 　　如果你是看了招聘启事后写的应聘信，则要以启事为引子，谈自己意欲应聘的想法。如“我从《武汉晚报》上看到贵公司的招聘启事，非常兴奋，我如果能到贵公司从事服装设计与制作工作，将感到非常荣幸。” ;　介绍自己与所需职