企业制度文化解读.pptVIP

3 企业制度文化 思考：与精神文化的关系？ 3.1 企业制度文化概述 3.1.1企业制度文化含义 企业制度文化是企业文化了实现自身目标对企业和员工的行为予以一定限制的文化，即是一种来自员工自身以外的，具有强有力的行为规范的要求。 主要内容包含企业领导体制、企业组织文化和企业管理制度。 3.1.2 现代企业的制度比较 现代企业以产权关系为基础和核心，可以分为独资企业形态、合伙企业形态和公司企业形态。 公司制企业管理机构构成： 欧美国家与日本的企业管理机构对比 国美之争看现代企业的公司治理结构？ 国美之争看家族企业与职业经理人的博弈？ 中国现代企业公司治理巨大进步？ 3.2 企业领导体制 企业领导体制包括领导方式、领导结构和领导制度，其中主要是领导制度。 西方企业领导体制经历以下阶段： 3.3 企业组织文化 3.3.1 企业组织文化的含义和种类 1）组织的含义 有效的组织形式+有效的组织行为 2）组织理论的发展 韦伯的古典组织理论 斯科特的新古典组织理论 现代组织理论 （计划个案组织模式、团体组织模式、自由形式模式） 传统组织与现代组织差异 日美组织文化比较 日本： 注重实效 经济原则 分工原则 集体负责 柔性原则 美国