大企业内部创新创业孵化“七宗罪”-陆伟.pdfVIP

【原创】大企业内部创新创业孵化“七宗罪” 大企业内部创业：商业大势所趋 新经济时代，大企业内部创新创业蔚然成风。 有的为了引领产业，自我革命，预先布局； 有的为了探索新商机，唯恐落后于对手和时代； 有的为了谋求转型突围，死里求生； 还有的为了留住人才，肥水不流外人田，投资总比流失强。 究其本质，是时代变了，不断涌现的新技术、新市场、新模式，几 乎每个行业的生意都可以重来一遍，颠覆行业的机会大把，能够拿 到投资的机会大把，通过微信、抖音等新媒体个体崛起、迅速致富 的机会大把。 如果企业的创新和变革速度跟不上外部变化速度，企业的薪资涨幅 跟不上外部创业致富的机会，那么即使员工人还没有离开，但心早 已不在。你以为人家的主业是在企业工作，但其实人家真正的主业 是微商、是网络主播、是小说写手，在你企业的工作只是副业罢 了。 想想都觉得不可思议，但这就是眼下这个时代正在发生的事实。 企业组织变革：从大树到土壤 随着传统企业组织的扁平化，甚至去中心化，企业的经营形态要改 变，老板和员工的雇佣关系也要改变，才能跟上时代节奏。 过去的企业讲的是 “基业长青”，做的是 “百年老店”，企业是一 棵大树，人才都是枝叶，是树的一部分； 未来的企业讲的是 “联盟”，做的是 “进化”，企业是土壤，人才 和好的项目可以在土壤里生根发芽，长成参天大树。 因为创新