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- 2019-03-01 发布于湖北
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超市168网 每一个指标都与每个员工 相连,应开放数据管理 增加销售利润 加快周转 降低损耗费用 店长的基本素质与技能 ——店面管理目标和考核体系 销售额 人均销售 客单价 来客数 盈亏点 毛利率 毛利额 损耗率 现金流 收益 库存周转 商品周转 人均利润 单米绩效 净利润 店长的基本素质与技能 ——店面管理目标和考核体系 经营指标考核分为费用指标和收入指标 经营指标考核:主要指与经营有关的门店费用 控制、销售毛利等有关的指标,是硬性的数字指标, 也是衡量门店经营状况的重要数据。 店长的基本素质与技能 ——店面管理目标和考核体系 费用指标:是指总部对门店费用开支的定性指标。 主要有以下: 1.?门店费用率,费用占销售额的比例;(12%) 2. 人力成本费用率,人员工资、福利占销售额的比例;(2.8-3%) 3. 水电暖费用率,水费、电费、暖气费占销售额的比例;(1.35%) 4. 客服包装费用率,收银台包装袋费用占销售额的比例;(0.2%) 5. 办公费用率,办公用品及耗材占销售额的比例。(0.02%) 6. 损耗率,商品损耗金额
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