考勤及工资核算制度.docxVIP

东北轻合金有限责任公司 考勤及工资 核算制度 第一章总 则 第一条 为了进一步做好职工考勤工作，根据《中华人民共和国劳动法》及有 关法律、法规，结合公司实际制定木制度。 第二条 凡本公司职工和劳务工均执行本制度。 第三条本制度包括职工考勤和工资核算两部分考勤和工资核算的任务 （一） 监督、检查职工劳动纪律，核算职工出缺勤情况； （二） 正确地计算和支付职工工资、奖金、补贴、津贴； （三） 监督工资、奖金、补贴、津贴的使用。 第五条公司考勤和工资核算工作由人事部负总责，各级行政主要领导对本单 位的考勤和工资核算负责。 第二章职工考勤 第六条基层单位由班组或车间考勤，由群众推举的考勤员或班组长负责考 勤。两级机关业务部、室（科）指定或选举出一名考勤员，负责本部门考勤工作。 各级领导都要支持、监督、检查并指导他们的工作。考勤员在业务上受人事部指 导。 第七条考勤员的职责 （一） 贯彻执行考勤制度； （二） 掌握记录本单位职工出勤、缺勤、迟到、早退、加班、休假、存班、串 休等情况； （三） 经常对职工进行遵章守纪教育； （四） 毎天如实填写考勤簿，及时准确地填报考勤报表； （五） 妥善保管考勤簿、请假条； （六） 定期公开、公布考勤情况，接受职工监督。 第八条考勤员的权利与义务 第1页 （一）检查监督职工遵守劳动纪律情况，对违反劳动纪律者有帮助教育的义务。 也有及时向上级反映汇报情况，提