店铺人员薪酬方案计划00214资料.docVIP

华南区终端店铺员工薪酬方案 文件编号: 版本:1.0 页次：第 PAGE 8页，共6页(含封面) 华南区 终端店铺员工薪酬方案 制(修)订： 受控状态： 文件编号： 审 核： 版次：1.0版 页数：共 6页(含封面) 发件部门： 核 准： 制(修)订日期： 09年 01 发 行 日 期： 09年 01月 01日 修 订 记 录 版次 修 订 内 容 修订日期 A01 新发行 目的： 为使七匹狼华南分公司终端店铺员工薪资之核算及各项作业有所遵循，并使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，特订立本管理办法。 适用范围： 适用于华南分公司终端店铺员工的基本薪资、销售提成及绩效奖金、福利补贴的核发作业； 店铺员工指所有工作地点在店铺的员工，分为店长、组长、收银员、仓管和店员，负责销售的店铺员工又称为着装顾问，不包括公司安排的实习人员及因特殊原因临时聘请的临时人员； 临时人员工资：临时人员指临时招聘或试用期未满一个月而辞退（离职）的人员，工资按30元/班计算日工资，乘以实际所上班数即为应付工资（不享受补贴、提成、福利等其它项目）； 薪资结构诠释 薪资结构由基本薪资、销售提成、绩效奖金、福利补贴等四部份组成； 基本薪资：根据员工在任职期间所担任职位