谈构建企业文化构建企业文化的一祖三宗.docxVIP

谈构建企业文化-构建企业文化的一祖三宗 谈构建企业文化构建企业文化的一祖三宗 构建企业文化，内容很丰富。不同的企业有不同的内 容，但从主流、主体上讲，如流动的血液会使所有的皮肤 都略带一点红色一样，主体的内容还是相同的。这种相同, 就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是 借来的一个词。元朝一个叫方回的文学家，在评选唐宋以 来的律诗时，编了一本书叫《瀛奎律髓》，其中标榜江西诗 派，并倡“一祖三宗”之说，即以杜甫为一祖”，黄庭坚、 陈师道、陈与义为“三宗”。所谓“祖”，古人讲：“祖者, 始也”，也就是开头的意思，带有纲的味道；而“宗”，则 为尊敬、归往之意。《史记?孔子世家》说：“孔子布衣, 传十余世，学者宗之。”《尚书?禹贡》也说：“江汉朝宗于 海。”这其中的“宗”就是尊敬、归往。借用“一祖三宗” 这个词，是说企业的人格文化为“一祖”，企业的制度文化、 精神文化、物质文化为“三宗”。 所谓企业的人格文化，就是以人为本的文化。这种文 化体现的是人的价值、人的尊严和人的道德品质，目的是 让员工个人在企业中的地位与作用相统一、从事生产经营 劳动的主人翁态度与在社会生活中发挥积极作用相统一、 具有情感的自我意识与具有毅力的自我控制能力相统一。 构建企业的人格文化，如果转化为看得见、摸得着的 “实在的东西”的话，最主要的是要加强各种各样、行之 有效的培训，强力开发企业的人力资源