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《管理的实践》—管理的本质 管理层的角色(1) 每个企业中注入活力的要素 独特的领导群体 管理层的出现 管理对自由世界利害攸关在每个企业中，管理者都是赋予企业生命、注入活力的要素。如果没有管理者的领导， 生产资源 始终只是资源，永远不会转化为产品。在竞争激烈的经济体系中，企业能否成功，是否长存，完全要视管理者的素质与绩效而定，因为管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势。 在工业社会里，管理层也是一个独特的领导群体。我们不再讨论 劳资 之间的关系；而开始讨论 管理层 与 员工 之间的关系。 资方的责任 以及 资方的权利 等字眼儿已经从我们的词汇中消失，取而代之的是 管理层的责任 以及 管理层的特权 （一个不幸的词语）。事实上，我们正在建立完整而明确的 管理教育 体系。当艾森豪威尔政府在1952年组成时，他们刻意组成一个 管理型的政府 。管理层逐渐成为企业中独特而必需的领导机构是社会史上的大事。自从20世纪初以来，很少见到任何新的基础机构或新的领导团体，像管理层一样，在如此短的时间内快速诞生。在人类历史上，也极少看到任何新的机构这么快就变得不可或缺；甚至更加罕见的是，这个新的机构在形成过程中遇到这么小的阻力、这么少的干扰，引发这么少的争议。只要西方文明继续存在，管理层都将是社会基本而主要的机构。因为管理不仅是由现代工业体系的性质所决定的，而且是由现代企业的需要所决定的。现