珞珈管理评论·2008年第2卷（1）-陈继勇主编.pdfVIP

珞珈管理评论 Ｌｕｏｊｉａ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｖｉｅｗ ２００８年第２卷 （１） 武汉大学经济与管理学院主办 武汉大学出版社 《珞珈管理评论》 杂志顾问及编委名单 顾　 　 　 问 （按姓氏笔画为序） 　 　 　 　 　 　 王众托　 李京文　 谭崇台 编委会主任　 陈继勇 编委会成员 （按姓氏笔画为序） 万后芬　 马费成　 王先甲　 王永海 邓大松　 毛蕴诗　 李燕萍　 李维安 李善同　 李一军　 李　 垣　 刘　 星 伊志宏　 汪寿阳　 陈继勇　 陈晓红 陈国青　 吴世农　 宋学锋　 张　 维 张金隆　 郭道扬　 赵曙明　 徐绪松 徐　 飞　 符国群　 黄海军　 温铁军 蓝海林　 谭力文 主　 　 　 编　 陈继勇 副 主 编　 刘跃斌 编　 　 　 辑　 路小静 珞珈管理评论 ［２００８年第２卷（１）］ Ｌｕｏｊｉａ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｖｉｅｗ Ｎｏ１Ｖｏｌ２ ２００８ ＣＯＮＴＥＮＴＳ １ 　 Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ａｎａｌｙｓｉｓ ｏｆ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｆｕｎｃｔｉｏｎｓ：Ｆｒｏｍ Ｓｏｃｉａｌ Ｃａｐｉｔａｌ Ｖｉｅｗ ………………………………………………………………………………………………… Ｌｉ Ｙａｎｐｉｎｇ（１） Ｔｈｅ Ｉｍｐａｃｔ ｏｆ Ｏｒａｎｇｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｓｅｒｖｉｃｅ Ｃｌｉｍａｔｅ，ＥｍｐｌｏｙｅｅｓＥｍｏｔｉｏｎａｌ Ｌａｂｏｒ ａｎｄ 　 Ｓｅｌｆ⁃ｄｅｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ ｏｎ Ｓｅｒｖｉｃｅ Ｑｕａｌｉｔｙ 　 ………………………………………………… Ｗａｎｇ Ｃｈｕｎｘｉａｏ，Ｌｉｎ Ｑｉａｎ，Ｚｈａｎｇ Ｘｉｕｊｕａｎ ａｎｄ Ｌｉｕ Ｙｉｃｈｅｎ（１４） － Ｃｕｌｔｕｒｅ Ｃｒａｓｈ、Ｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎ、Ａｃｃｕｌｔｕｒａｔｉｏｎ、Ｉｎｔｅｒｇｒｏｗｔｈ ｉｎ Ｃｒｏｓｓ ｃｕｌｔｕｒａｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ 　 ………………………………………………………………………………………………… Ｗｕ Ｑｉｎｔａｎｇ（２６） Ａ Ｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎ ｏｎ ｔｈｅ Ｒｅｇｕｌａｔｉｎｇ Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ ｏｆ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｒｅｌａｔｉｏｎｓ ｉｎ Ｐｒｉｖａｔｅ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ： 　 Ｂａｓｅｄ ｏｎ ｔｈｅ Ｓｏｃｉａｌ Ｎｅｔｗｏｒｋ Ａｎａｌｙｓｉｓ ……………………… Ｃｈｅｎ Ｊｉａｎ，Ｚｈａｏ Ｃｈｅｎｈｕｉ ａｎｄ Ｙａｎｇ Ｈｕａｎ（３４） Ｅｍｐｉｒｉｃａｌ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ｏｎ ｔｈｅ Ｄｅｔｅｒｍｉｎａｎｔ Ｆａｃｔｏｒｓ ｏｆ Ｉｎｔｅｌｌｅｃｔｕａｌ ＷｏｍｅｎＪｏｂ Ｓｅａｒｃｈ 　 …………………………………………………………………………………… Ｚｈａｎｇ Ｙａｎ ａｎｄ Ｇｅ Ｌｅｉｌｉ（４１） ２ 　 Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ ａｎｄ Ｆｉｒｍ Ｇｒｏｗｔｈ：Ａｎ Ｅｖｏｌｕｔｉｏｎａｒｙ Ａｎａｌｙｓｉｓ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ 　 …………………………………………………………………… Ｑｉｎ Ｊｉａｎ，Ｈａｎ Ｗｅｉ ａｎｄ Ｗａｎｇ Ｙｉｎｇｊｕｎ （４８） Ｌｉｔｅｒａｔｕｒｅ Ｒｅｖｉｅｗ ｏｎ ｔｈｅ Ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｓ ｏｆ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ａｎｄ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ 　 ……………………………………………………………………………………………… 　 Ｆａｎｇ Ａｉｈｕａ