珞珈管理评论·2008年第2卷(1)-陈继勇主编.pdfVIP

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珞珈管理评论·2008年第2卷(1)-陈继勇主编.pdf

珞珈管理评论 Luojia Management Review 2008年第2卷 (1) 武汉大学经济与管理学院主办 武汉大学出版社 《珞珈管理评论》 杂志顾问及编委名单 顾      问 (按姓氏笔画为序)             王众托  李京文  谭崇台 编委会主任  陈继勇 编委会成员 (按姓氏笔画为序) 万后芬  马费成  王先甲  王永海 邓大松  毛蕴诗  李燕萍  李维安 李善同  李一军  李  垣  刘  星 伊志宏  汪寿阳  陈继勇  陈晓红 陈国青  吴世农  宋学锋  张  维 张金隆  郭道扬  赵曙明  徐绪松 徐  飞  符国群  黄海军  温铁军 蓝海林  谭力文 主      编  陈继勇 副 主 编  刘跃斌 编      辑  路小静 珞珈管理评论 [2008年第2卷(1)] Luojia Management Review No1Vol2 2008 CONTENTS 1   Human Resource Management Performance Analysis of Enterprise Human Resource Management Functions:From Social Capital View ………………………………………………………………………………………………… Li Yanping(1) The Impact of Orangnizational Service Climate,EmployeesEmotional Labor and   Self⁃determination on Service Quality   ………………………………………………… Wang Chunxiao,Lin Qian,Zhang Xiujuan and Liu Yichen(14) - Culture Crash、Integration、Acculturation、Intergrowth in Cross cultural Management   ………………………………………………………………………………………………… Wu Qintang(26) A Discussion on the Regulating Mechanism of Employment Relations in Private Enterprise:   Based on the Social Network Analysis ……………………… Chen Jian,Zhao Chenhui and Yang Huan(34) Empirical Research on the Determinant Factors of Intellectual WomenJob Search   …………………………………………………………………………………… Zhang Yan and Ge Leili(41) 2   Strategic Management Strategic Innovation and Firm Growth:An Evolutionary Analysis Framework   …………………………………………………………………… Qin Jian,Han Wei and Wang Yingjun (48) Literature Review on the Relationships of Technology and Organizational Structure   ………………………………………………………………………………………………   Fang Aihua

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