情绪管理的技术和方法.pptVIP

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  • 2019-04-28 发布于福建
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情绪管理的技术和方法

互补沟通: 甲 乙 举例: “现在几点了?” “十点半了。” 其他类型的互补沟通: 大家举例: 在互补沟通中,反应和刺激所指向的都是某人的同一自我状态,回答指向的也是他发出刺激的那个自我状态。 只要沟通保持互补的方法,对话会继续下去,会进行到这个话题不需要再维持为止。 交错沟通:当对话被打断或交错时,沟通会停止(通常是暂时的),继之而来的是新的或不一样的沟通。 举例: “现在几点了?” “你又想走了, 还有那么多活呢!” 举例:“我们把明天的会议内容说一说吧。” “别说了,肚子都叫了,先吃饭吧。” 举例: “今天晚上必须把这个报告弄完。” “能不能再宽限一天啊?。” “你已经推迟了。” “我也不想这样啊! 隐匿沟通:通常包括两个以上的自我状态,传达的是一个公开的、社会层次的信息,及另一个隐藏的、心理层次的信息。 举例: “找个时间咱两聊聊啊。” “

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