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测井公司加强领导班子和领导干部思想作风建设意见 为深入贯彻落实公司六届二次职代会和思想政治工作及保持共产党员先进 性教育活动动员大会精神，以思想作风建设带动领导班子全面建设，保证和促进 公司的改革发展稳定，现就进一步加强领导班子和领导干部思想作风建设提出以 下意见O 充分认识重要意义 （一）进一步加强思想作风建设，是促进公司改革发展稳定的重要保证，是 增强各级领导班子创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。各级党政组织务必站在 事关公司兴衰、巩党的执政地位的战略高度，切实抓紧抓好领导班子和领导干 事关公司兴衰、巩 部思想作风建设。 明确指导思想和目标任务 （二）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落 实党的十六大、十六届四中全会精神，紧密结合公司改革发展稳定实际，以理论 建设为先导、能力建设为核心、廉政建设为重点、制度建设为根本，以思想作风 建设促全面建设，坚持从严要求，强化思想教育，健全完善机制，解决突出问题， 努力把思想作风建设提高到一个新水平。 （三）总体目标。通过努力，把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、 简而精、大作为”的领导集体，全力打造堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚 奉献，为民、务实、清廉的领导干部队伍，为公司改革发展稳定提供坚强有力的 组织保证。 ——负责任，就是领导班子和领导干部要在政治上负责任、信得过，把握正 确方向，忠诚党的事业；在事业上负责任、靠得住，思想解放，求真务实，开拓 进取，勤勉尽责；在作风上负责任、过得硬，依法经营，决策民主，团结协作， 公道正派，艰苦奋斗，廉洁奉公，联系群众，凝聚力强。 ——有能力，就是领导班子要有战略决策能力、驾驭协调能力、抵御风险能 力、创新创业能力和依法治企能力等核心竞争能力；领导干部要有政治鉴别力、 工作推动力、持续创新力、自我控制力和形象影响力等核心能力。 ——简而精，就是领导班子的职数要精简科学，年龄、知识、专业结构完善 优化，整体功能和活力明显增强。 ——大作为，就是领导班子的舵手、主心骨、领头雁的地位要凸显，把方向、 干大事、做示范，带领职工群众开创改革发展稳定的新局面。 （四）近期任务。以三级领导班子，科级以上领导干部为重点，对照“八个 坚持、八个反对”要求和有关规章制度，查摆不足，集中整顿，尽快使各级领导 班子和领导干部观念有新转变，作风有新改进，纪律有新增强，党群干群关系有 新改善。 严格思想作风建设要求 （五）要把认真学习和准确把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体 系作为思想作风建设的首要任务。坚持理论学习与改造主观世界相结合，理论学 习与指导实践相结合，通过中心组学习、理论培训、专题研讨、座谈交流等多种 形式，不断深化理论学习。把理论学习和实际能力提高情况作为考核领导班子和 领导干部的重要内容之一。 （六）要完善学习培训与实践锻炼双驱动提升机制。按照“缺什么、补什么， 短什么、强什么”的原则，发挥公司党校、职工培训中心的主阵地作用，加强对 新经济、高科技、现代管理及法律法规等知识培训，不断优化知识结构。采取针 对性、超前性、个性化的实践锻炼措施，不断增强领导干部的政治辨别力、工作 推动力、持续创新力、自我控制力和形象影响力。 （七）必须牢记“两个务必”，求真务实，遵守政治纪律、组织纪律、经济工 作纪律、群众工作纪律，认真落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”, 抓好职责范围内的党风廉政建设。要继续深入开展党性党风党纪教育，筑牢遵纪 守法和思想道德两道防线，增强拒腐防变能力。 （八）必须坚持以人为本，维护职工合法权益，密切与职工群众的血肉联系。 充分尊重和维护职工群众的主人翁地位，出台各种改革措施，要充分考虑职工利 益。要关心弱势群体，千方百计解决好困难职工、下岗人员的生产生活问题。要 按照“分级负责，归口办理”原则，落实职工群众来信来访接待制度，教育引导 职工群众以理性守法的形式表达正当利益要求，自觉维护大局稳定。 强化思想作风教育 （九 删好经常教育。要把思想教育作为加强思想作风建设的首要任务来抓。 要依据领导班子建设存在的倾向性、苗头性问题，确定思想教育内容，做到有的 放矢、突出重点。 （十）突出主题教育。思想教育要以主题活动为主要抓手，一个时期突出一 个主题，带动和促进思想作风建设。近期要开展“负责任”主题教育活动，着重解 决“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”等问题，努力形成 高度负责、忠诚奉献的领导风尚。 （十一）弘扬正气教育。通过教育引导、典型示范、制度督导等举措，结合 深入开展“争做廉洁勤政先进带头人，争创廉政建设信得过先进部门”活动，层层 选树作风正、形象好的集体和个人典型，加大宣传表彰和奖励力度。同时狠抓反 面典型，发挥教育警示作用。 健全完善监督管理机制 （十二）健全完善