团队精神建立解读.pptVIP

团队精神的建立  群 体 V.S. 团 队  “团队”的涵义： 为了实现某一目标而由相互 协作的个体所组成的群体。 一朵桃花并不美丽，但一树桃花、满山遍野的桃花却会形成一道风景 “下围棋”的“日本人” “玩桥牌”的“美国人” “打麻将”的“中国人” “各种运动队里，总有一些队伍拥有了不起的运动员，却不曾赢过冠军；大半是因为那些运动员不愿牺牲自己，到头来只会离自己的目标愈来愈远。如果能让全队成功，个人的荣耀自然会水到渠成。” 团队的本质：  学以致用 打造钻石团队 * * 各怀心事 目标一致 团结就是力量 你心目中的团队是什么样的？ 具有共识 讲求奉献 充分信任 彼此协调 共同价值观 纪律严明 沟通管道畅通 人人负责 相互关怀 具体目标 不同能力的成员 一致的承诺 优秀的领导者 具有团队精神的团队的特质 要拥有一只战无不胜的团队，他的成员就要学会如何与他人合作共事。 团队精神的建立 团队运作的流程 团队合作的助力 优秀的团队文化 卓越的领导风格 团队运作的流程 确立团队目标 建立团队自信 构筑领导核心 制定团队规划，彻底执行 创造团队引以为豪之处 团队合作的助力 公开沟通、公平合理 鼓励参与，创造表现的舞台 故意制造可增强凝聚力的事件 及时解决个别成员的问题 建立团队最重要的因素 团队文化 优秀的团队文化 良好的人员素质 积极向上的精神风貌 勇于挑战、敢于创新的工作氛围 高绩效的生产力 卓越的领导风格 以利诱人 以权管人 以势压人 以德服人 哪些人容易下岗 （光明日报网） 没有一技之长的“幼婴型” 　　 　　缺乏团队精神的“鲨鱼型” 　　 　　顽固不化的“贝壳型” 　　 　　循规蹈矩的“机器型” 　　 　　只说不做的“喇叭型” 　　 　　办事效率低下的“乌龟型”