关于开展2016年度职工互助保障活动的通知.docVIP

PAGE PAGE 2 关于开展2016年度职工互助保障活动的 通 知 各分会： 职工住院医疗互助保障活动是发扬广大教职工团结友爱、互助互济的光荣传统，是工会切实维护教职工利益的具体体现。经过多年的实践运行，医疗互助不同程度减轻了患病住院教职工的医疗负担，也得到了广大教职工的普遍认可。现就继续做好2016年度医疗互助保障工作通知如下： 一、参加条件和范围 身体健康，并按照《潍坊市城镇职工基本医疗保险实施办法》参加基本医疗保险的正式在职教职工。 二、保费保期 互助费每人每年48元，从学校工会经费中列支。保障期限一年。 三、互助金申领手续 住院教职工所在分会须在教职工入院后3日内将《在职职工住院医疗登记表》（见附件2）报校工会。出院后，按照《在职职工住院医疗互助保障活动赔付须提供的材料》（见附件3）要求，提供相应材料，由校工会负责定期到中国职工保险互助会潍坊办事处办理（互助金赔付情况见附件4）。 四、有关要求 1、职工住院医疗互助保障活动是关系到教职工切身利益的一件好事、实事，因此，各分会要加强指导，广泛宣传，做到人人皆知，并指定专人负责此项工作，按照要求，按时上报各类信息，确保住院治疗的教职工及时申领到互助金。 2、认真填写在职教职工统计表（格式见附件1，以当前所在分会统计），准确无误后，于5月31日前发至邮箱： HYPERLINK mailto:sun21369@163.com wfufwh＠163.com。联系人：孙建华，电话：8785106。 3、由各分会统一为新入会会员填写中国职工保险互助会会员证（工会领取），贴近期一寸彩色免冠照片，不得涂改。 附件：1. 在职教职工统计表 2.《在职职工住院医疗登记表》 3.《在职职工住院医疗互助保障计划赔付须提供的材料》 4.《在职职工住院医疗互助保障活动（潍坊）》 工 会 2016年5月23日 附件1： 在职教职工统计表 负责人姓名： 联系人姓名： 联系人电话： 序号 姓名 性别 民族 居民身份证号 备注 1 2 3 4 5 6 … 注：1、 统一用Excel制表； 2、新入会的会员在“备注”栏注明“新入会”。 附件2： 潍坊学院在职职工住院医疗登记表 姓 名 性别 联系方式 单 位 情 况 说 明 入院时间、病情及入住医院 工会 分会 意见 工会分会主席签字（盖公章） 年 月 日 附件3： 在职职工住院医疗互助保障活动赔付须提供的材料 一、住院医疗赔付（包括转外治疗） 1、会员证 2、城镇职工基本医疗保险统筹费用结算单（医院盖章，转外就医的须医保处盖章） 3、医院住院收费专用票据（医院盖章，转外就医的须医保处盖章） 4、诊断书或病历复印件（医院盖章） 5、若跨免责期，需提供收款收据和城镇职工基本医疗保险住院日用费用明细表 6、暂缓支付的需提供暂缓支付报销单原件（医保处盖章） 二、慢性病治疗赔付 1、会员证 2、城镇职工基本医疗保险特殊慢性病医疗费用结算单（医院盖章） 3、医院收费专用票据（医院盖章） 附件4： 在职职工住院医疗互助保障活动 为缓解职工因住院治疗导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工住院医疗互助保障活动(潍坊)》(以下简称“本活动”)。 第一章 保障对象 第一条 成为中国职工保险互助会(以下简称“本会”)会员，身体健康，并按照《潍坊市城镇职工基本医疗保险实施办法》参加基本医疗保险的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(含外地驻潍单位)的在职职工。 参加本活动要求同一单位人数不少于该单位在职职工总数的80％（含本数）；100人以下单位要100%参加。 第二章 保障期限 第二条 职工参加本活动的互助保障期为一年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。首次参加本活动的会员执行30天的观察期。会员上一互助期限届满，在15日内未及时继续参加，重新执行30天的观察期。 观察期是指在会员初次参加本计划时，自本会收取互助费并签发互助保障计划书之次日零时起至30天期满日之二十四时止的期间。 在观察期内，本会不承担保障责任。 第三章 互助费和保障责任 第四条 本活动每人每年互助费48元，新入或续保时一次性交纳。一年期满，如互助费调整，按新标准执行。 参加本活动一经生效一律不退还互助费。 第五条 在同一互助期内职工只能参加