2019年执行力与创新服务力.docVIP

《专业技术人员执行力与创新服务力》模拟测试 本模拟测试单选题、多选题、判断题各 40 题，每题 1 分，总分共 120 分。 ( 一) 单选题，每题 1 分，共 40 题。 1. 执行者分为三个层次，分别是（ A） (A) 最高执行者，中层执行者，现场执行者 (B) 决策领导者，事务管理者，操作者 (C) 最高执行者，中层执行者，基础执行者 (D) 上层执行者，中层执行者，下层执行者 2. 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（ D） (A) 培养自己的自信心，看到自己的长处 (B) 努力丰富自身的涵养 (C) 要积极主动地与人交往 (D) 减少出门的机会 3. 组织涣散是（ A）管理形态的表现？ (A) 放任型 (B) 贯彻性 (C) 官僚型 (D) 专制型 4. 观念创新的特点不包括？（ C） (A) 客观深刻性 (B) 继承稳定性 (C) 静态发展性 (D) 超越突破性 5. 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（ A）3 个重要内容。 (A) 完成任务的程序 (B) 完成任务的过程 (C) 完成任务的目标 (D) 完成任务的方法 6. 组织执行力具有如下特征，哪项不是？（ D） (A) 组织执行力是组织各项能力的综合性表述 (B) 组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关 (C) 组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成 (D) 组织执行力不存在于组织