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- 2019-03-05 发布于安徽
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五、奖金分摊筹划法 【案例3】 某纳税人2005年每月取得工资2000元,其所在公司发放的奖金有两种:一是年终奖金,每人每年6 000元;二是6月月末和12月月末各发放一次半年奖,每次3 000元。问该纳税人应如何进行税收筹划,从而减轻税负? 计算该纳税人应纳的个人所得税: 年终一次性奖金适用的税率级别为500元(6 000÷12=500),适用的税率为5%,速算扣除数为0,其应纳税为300元(6 000 ×5 %=300). 半年奖应纳税=(3 000×15%-125)×2=650(元) 总计应纳税=.300+650==950(元) 筹划后: 若将半年奖分摊于每月工资中,每月工资增加500元,即2500元,取消半年奖发放,则此时该纳税人应纳税为: 年终一次性奖金应纳税=6 000×5%=300(元) 工资薪金所得应纳税=(2500-2000)×5%×12=300(元) 则该纳税人总计应纳税600元,比筹划前节税350元。 六、 利用公积金优惠政策 根据《财政部、国家税务总局关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字〔1997〕144号)的有关规定:企业和个人按照国家或地方政府规定的比例
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