二战后德国、日本的经济发展模式比较研究与对中国的启示.pptVIP

二战后德国、日本的经济发展模式比较研究及对中国的启示 德国模式 德国模式的历史渊源： 德国模式是指“二战”后形成的社会市场经济模式，以德国为代表，主要在欧洲大陆国家运作，包括荷兰、瑞士、奥地利、瑞典、法国等国。德国资本主义的兴起晚于英、法，19世纪初，德国才走上农业资本主义道路。 纵观德国资本主义社会发展史，德国模式大致经历了三个阶段： 第一阶段是从“二战”后到20世纪60年代中期，也就是社会市场经济初步形成和初显成效的阶段，其特征是自由主义思潮在秩序政策中占主导地位。 第二阶段是从20世纪60年代中期到80年代初，其特点是走上了同凯恩斯主义相结合的道路。 第三阶段是20世纪80年代之后，德国模式又开始推行“多一点市场、少一点国家”的经济政策，并由此进入由政府全面干预转向减少干预和放松管制的新阶段。 社会市场经济 社会市场经济被认为是一种理想模式，其理论基础来源于弗莱堡学派的新自由主义，思想基础是把市场上的自由与社会平衡结合起来，其最高指导思想是公平与经济效率之间的结合，个人利益与国民经济整体利益协调一致。 实质上它是一种国家有所调节的资本主义市场经济，也就是尽可能地让市场力量来自行调节国民经济活动，只是在市场调节无效时才由国家进行必要的调节和干预，其目标是形成有秩序的竞争，实现稳定的经济增长、充分就业、物价稳定、国际收支平衡、社会保障以及收入和财产的合理分配。 社会市场经济是既不同于国家完全不干预的自由经济，也不同于中央高度集权的计划经济，而是介乎于二者之间的“经济人道主义的第三条道路，实质上是一种以自由竞争为基础，以社会安全为保障，国家进行适度调节和干预的市场经济”。用通俗公式表示，即： 市场经济机制＋社会保障＋政府适度调节 德国模式的基本特征： 纵观德国模式的发展，可以看出：从自由主义思潮占主导地位，到凯恩斯主义的制度化和普遍化，再到新自由主义的回潮乃至第三条道路的确立，该模式的经济社会政策进行了不断的调整和革新。但不论如何发展，其基本框架和基本特征则基本不变： （一）、坚持自由竞争原则，在市场调节无效时，借助国家力量干预。确立“完全竞争”秩序。 （二）、注重社会保障和维护社会的公正平等，企业内部实行“共同决策制”，雇员享有共决权。 （三）、企业融资主渠道是银行，银行具有高度独立性和权威性。且同企业保持着“紧密性关系”。 德国模式的“利弊得失” 德国模式在欧洲经济发展中起了十分重要的作用，特别是二战以后直到20世纪70年代中期，西欧国家借助这一模式度过了一个发展黄金期，实现了持续经济增长、充分就业、政治稳定、社会和谐的局面；在“二战”后的50年中，为联邦德国带来了持续的富裕和繁荣。 一、德国模式的可取之处（中国可以借鉴的地方） 1、实行国家宏观调控下的市场经济模式，坚持市场自由原则同社会公平原则相结合，能做到自由、效率和社会秩序三者和谐统一，对稳定经济政策大有益处。 2、德国模式考虑更多的是企业的长期利益，而不是股东的眼前利益，公司经营更多的是为雇员而不是为股东谋取利益，并重视对员工的教育培训和素质提高。 3、德国模式建立在银行主导的金融体制之上，不依赖资本市场和外部投资者，有利于企业尤其是大型企业的长期发展。 4、职工参与企业经营管理和重大决策的“共同决策制”，减少了工人与管理层之间的矛盾冲突，提高了雇员的地位和劳动积极性，提高了职工目标与企业目标的一致性，间接或直接地提高了企业效率，监事会决策能得到迅速执行，同时也避免了因失业而引起的工人运动和社会动荡。 5、德国模式通过国家的力量，构架了无所不包的社会保障制度，使人一生都有生活保障，特别使雇员及社会弱者得到很大的照顾，兼顾了社会公平，防止了中低收入者负担过重、贫富差距拉大的弊端，有利于保证社会和谐协调发展。 二、德国模式的弊端 20世纪70年代后，这一以“高工资、高税收、高福利”为特征的模式开始显现问题，其弊端主要体现在以下方面： 1、国家对经济的过多干预，特别是对劳务市场和产品市场的较多限制，在很大程度上制约了市场经济的发展，阻碍了人们参与经济活动的积极性，造成劳动力成本过高和失业率上升，经济增长缺乏动力。 2、德国的高福利制度在缩小贫富差距的同时，也滋生了许多阻碍经济发展的因素。其一，高福利使国家和企业负担过重。其二，高福利使失业者悠闲自在、高枕无忧，在实践中产生了“奖懒罚勤”的消极社会效果。其三，高税收又使企业和工作者不堪重负、怨声载道，不利于发挥个人的社会责任和激发就业积极性。更严重的是高税收使工资附加成本过高，劳动力成本昂贵，产品在全球化大潮中失去竞争力。此外，高税率使居民可支配收人减少，造成内需低迷，影响扩大生产和提高就业。 3、日益加重的赋税压抑了人们工作和创业的积极性、主动性。 4、职工共同决策制度也有其弊端：其一，监管会规