劳动法及社会保障法概述.pptVIP

劳 动 法 和 社 会 保 障 法 管洪彦主讲 上编 劳动法 第一章　劳动法的基础理论 第一节　劳动法概述 第二节　劳动权 第三节　劳动法的体系与地位 第四节　劳动法律渊源 第一节 劳动法概述 一、劳动法产生的社会背景 二、劳动法的概念和调整对象 三、劳动法的基本原则 一、劳动法产生的社会背景 （一）圈地运动：雇主和雇员形成的前提 （二）身份解放：实质平等的需求 （三）工业革命：社会关系的转变 （四）工业劳动社会化的法律调整——劳动法的产生 二、劳动法的概念和调整对象 （一）劳动法的概念 1、劳动法中的劳动 广义的劳动，谓人间之有意识的一定目的之肉体的或精神的操作。劳动法中的劳动具有 （1）从属性。（2）契约性。 （3）职业性。（4）有偿性。 2、劳动法的概念 劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。这里的劳动关系与从属劳动关系具有同等意义。 （二）劳动法的调整对象 1、劳动关系 劳动关系：是指人们在劳动过程中发生的社会关系，然而并非所有在劳动过程中发生的社会关系都属于劳动法的调整对象。作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。 （1）人身性与财产性的兼容：形式上的财