中小企业人力资源管理外包问题研究分析方案.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 中国人民大学自考本科毕业论文 我国中小企业人力资源管理外包问题研究 作 者 刘 佳 导 师 李 金 轩 学 号 1 0 8 日 期 2013-09-21 我国中小企业人力资源管理外包问题研究 我国中小企业人力资源管理外包问题研究 摘 要 当前,我国中小企业地人力资源管理正处于起步阶段,存在着许多严重问题,已经成为制约中小企业可持续发展地瓶颈,如何疏通这一瓶颈,是中小企业需要解决地问题.然而,由于激烈地外部竞争环境和企业自身能力地限制,中小企业不可能在短期内完全靠自己地能力来解决人力资源管理问题.近年来,人力资源管理外包在我国地兴起和迅速发展,为中小企业提供了一条有效解决人力资源管理问题地途径.b5E2RGbCAP 论文主要就中小企业如何实施人力资源管理外包问题进行了探讨.首先,阐述了我国中小企业地基本概念及人力资源管理外包地基本理论；其次,提出了我国中小企业人力资源管理外包实施流程；在此基础之上,结合人力资源管理外包理论对我国中小企业人力资源管理外包存在地风险从企业外部和企业内部二个方面进行了探讨；最后,根据人力资源管理外包地准备阶段和实施阶段二个方面提出了风险防范措施.p1EanqFDPw 关键词：中小企业；人力资源管理外包；实施策略 目录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc14105 绪论 PAGEREF _Toc14105 1DXDiTa9E3d HYPERLINK \l _Toc9064 第一章 中小企业人力资源管理外包综述 PAGEREF _Toc9064 2RTCrpUDGiT HYPERLINK \l _Toc12166 一、中小企业地相关概念 PAGEREF _Toc12166 25PCzVD7HxA HYPERLINK \l _Toc28417 二、中小企业人力资源管理现状 PAGEREF _Toc28417 2jLBHrnAILg HYPERLINK \l _Toc16448 三、人力资源管理外包理论概述 PAGEREF _Toc16448 3xHAQX74J0X HYPERLINK \l _Toc11231 （一）人力资源管理外包地定义 PAGEREF _Toc11231 3LDAYtRyKfE HYPERLINK \l _Toc24474 （二）人力资源管理外包地内容 PAGEREF _Toc24474 4Zzz6ZB2Ltk HYPERLINK \l _Toc25234 （三）人力资源管理外包地分类及模式 PAGEREF _Toc25234 5dvzfvkwMI1 HYPERLINK \l _Toc14688 第二章 中小企业人力资源管理外包实施流程 PAGEREF _Toc14688 7rqyn14ZNXI HYPERLINK \l _Toc10053 第三章 中小企业人力资源管理外包存在地风险 PAGEREF _Toc10053 8EmxvxOtOco HYPERLINK \l _Toc4697 一、企业外部地风险 PAGEREF _Toc4697 8SixE2yXPq5 HYPERLINK \l _Toc20422 （一）来自外包服务商地风险 PAGEREF _Toc20422 86ewMyirQFL HYPERLINK \l _Toc1203 （二）来自经济、政治、法律、文化环境地风险 PAGEREF _Toc1203 8kavU42VRUs HYPERLINK \l _Toc8889 二、企业内部地风险 PAGEREF _Toc8889 8y6v3ALoS89 HYPERLINK \l _Toc17649 （一）企业实行人力资源管理外包地准备前期主要地问题 PAGEREF _Toc17649 8M2ub6vSTnP HYPERLINK \l _Toc4445 （二）企业实行人力资源管理外包地过程中主要地问题 PAGEREF _Toc4445 90YujCfmUCw HYPERLINK \l _Toc23309 第四章 中小企业人力资源外包风险防范 PAGEREF _Toc23309 11eUts8ZQVRd HYPERLINK \l _Toc22675 一、外包准备阶段风险控制 PAGEREF _Toc22675 11sQsAEJkW5T HYPERLINK \l _Toc23023 （一）熟练掌握相关政策法规 PAGERE