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PAGE / NUMPAGES 同安区西塘小学 教师职称制度改革岗位竞聘方案（2018） 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市关于深化中小学教师职称岗位制度改革工作精神及《厦门市教育局、厦门市公务员局关于印发厦门市中小学教师职称制度改革岗位竞聘指导意见（试行）的通知》（厦教人［2014］6号）等文件精神，结合我校实际，制定本竞聘方案。矚慫润厲钐瘗睞枥。 一、指导思想 认真贯彻落实执行国家、省、市关于深化中小学教师职称制度改革工作和事业单位岗位设置管理的有关精神，统一认识，加强领导，创新评价方式，着眼于构建长效机制，充分调动广大教师的工作积极性，建设一支师德高尚、业务精良、富有生机和活力的教师队伍，推进教育事业科学发展。聞創沟燴鐺險爱氇。 二、竞聘原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （二）坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则； （三）坚持积极稳妥、有效推进的原则。 三、组织领导 为确保我校岗位竞聘工作的顺利进行，成立学校岗位竞聘工作领导小组、工作小组、监督小组、推荐委员会，领导、统筹、协调岗位竞聘工作，及时研究解决改革中出现的新情况、新问题，确保改革的顺利进行。残骛楼諍锩瀨濟溆。 领导小组 组 长：吕进城（书记） 副组长：孙海泳（副校长） 成 员：郭谦（副校长）、陈新颖（校长助理）