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山东省烟台农业学校 2014年专业技术职务资格评审申报推荐方案 一、基本条件 （一）、申报中级需任现职满4年，申报高级需任现职满5年。 （二）、近五年年度考核为合格及以上。 （三）、参评教师系列人员任现职以来担任班主任满3年。 （四）、申报高级人员聘任现职以来应发表第一作者论文达到两篇，自然科学（基础学科除外）要求发表在国内核心及以上刊物上，社会科学及自然科学中的基础学科要求发表在国家正式刊物上。 二、推荐办法 采取量化打分的方式，由“推评委”对申请人提供的材料初审合格后，按照评分标准量化打分，然后根据总分按照不同级别、从高到低进行排序，提出推荐意见。 校长办公会根据“推评委”提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、能力和工作态度等情况，确定推荐人选。 三、参评名额分配 经市人事局专业技术人员管理处审批，确定我校2014年专业技术职务资格评审参评名额为高级讲师2个。 四、评分标准 （一）评分表中要求提供的材料均为任现职以来取得。 （二）科研工作（第2-9项）所提交材料原则上要与本人所从事专业一致，提交总数不超过8份。 （三）科研工作（第2-9项）基数为8分，系数为第一作者（通讯作者视为第一作者）或第一完成者的。 （四）参评教师系列适用评分表中1—16项，非教师系列适用2—16项。 评分表 序号 项 目 分 值 及 说 明 备 注 1 教学工作 （1）参评教师任现职以来每年教学工作分之和； （2）当年教学工作分=参评教师当年教学工作量÷全校专职教师当年平均教学工作量×10； （3）兼职教师兼职期间每年记分为：校级10分，中层8分，其他人员6分。（有教学工作量的可按教学工作量计分，但不重复计分） 2 论文 级别 SCI/SSCI EI、CSSCI ISTP、ISSHP 国家核心 一般正式刊物 校 刊 从第二作者起，依次递减20%。 光盘版 网络版 系数 2.0 1.8 1.4 1.2 1.0 0.5 0.2 计分位次 前五位 3 著作 字数 20万字以上 20万字以下 第二作者递减50%。 系 数 4 1-3 计分位次 前两位 4 教材 性质 国家统编教材 省统编教材 一般教材 副主编递减30%，参编递减60%。 系 数 2 1 0.5 计分位次 不限 5 鉴定（含验收）成果 主持鉴定单位级别 国家级 省部级 地市级 校级 从第二完成者起，依次递减20%。 系 数 1.5 1.0 0.5 0.25 计分位次 前五位 前四位 前三位 前二位 6 优秀成果 级别 国家级 省部级 地市级 县区级 从第二完成者起，依次递减15%。 一等奖 系数 8 3 2.5 1.5 计分位次 前6位 前6位 前5位 前3位 二等奖 系数 5 2.5 2 1 计分位次 前6位 前6位 前4位 前2位 三等奖 系数 2 1.5 0.5 计分位次 前5位 前3位 前1位 7 专利 专利类型 发明专利 实用新型专利 外观设计专利 从第二完成者起，依次递减20%。 系 数 1.0 0.6 0.2 计分位次 前三位 前三位 前二位 8 生产标准 等级 国家级 省级 从第二位起递减20% 系数 0.6 0.4 计分位次 前3位 前3位 9 作品 等级 国家级 一般刊物 系数 1 0.5 计分位次 前1位 前1位 10 学 历 学 位 博士研究生10分、硕士研究生7分（含研究生班）、本科4分（含大普）、专科3分、中专2分。 国民教育承认的学历、学位。 11 工作年限 每年1分。 12 任职年限 每满一年加1分，不满一年计0.5分。 以实年计算 13 年度考核 事业单位：优秀2分/每年，合格（称职）1分/每年； 企业单位：优秀1.5分/每年，合格（称职）1分/每年。 14 荣誉称号 政府表彰（国家级20分，省部级16分，地市级8分，县级4分）； 企事业单位表彰（地市级5分，县级2分）； 每年限报1项 政府特殊津贴20分； 省级特殊贡献人才20分； 市级特殊贡献人才16分； 市级学科带头人12分； 县级拔尖人才8分。 15 兼职工作 任班主任每满一学年每班次加1分，不满一年加0.5分。 任教研室主任（教研组长）每满一年加0.5分；任实验室主任每满一年加0.5分。 以实年计算。 16 评委评议 评委根据每位参评人员的理论水平、业务水平、工作业绩、敬业精神等方面综合打分，满分100分。