最全的面试问题集锦，每个人需要mark一下！.pdf

最全的面试问题集锦，每个人需要 mark 一下！ 要想找到最好的面试问题很难，身为老板，想要的是一份长长的好面试问 题清单，这份清单应该按照我希望评估的素质进行组织（比如 “努力工作”、 “保持专注”、“团队协作”），以下就是“最全的面试问题集锦”！ 第一部分：最受欢迎的员工特质 最受欢迎的员工特质可分为四个等级： 一阶（基本要求） 具有团队精神的人。此人是否友好、随和、乐观？ 二阶 适应能力。是否灵活、渴望学习？ 可信赖。不要品行不端的人。 文化适应。性格是否与企业文化匹配？（注：关于这一点有人有不同的看 法） 三阶 沟通者。会不会讲话，语气是不是委婉？ 领导力。应试者有没有当领导的潜力？ 雄心。每一家公司都希望团队能够自我激励、努力工作。 专注。上班的时候能不能不上社交网站、不聊天、不看新闻、专心工作？ （注：能吗？） 解决问题能力。能不能自主工作、克服挑战，在没有经理干预的情况下决 策？ 聪明。应试者具不具备熟练掌握工作所需的头脑。 组织能力。能否记录细节、做事有轻重缓急。 四阶 激情。是不是有活力？是否热爱工作？ 创意。能否想出新颖的解决方案？ 牢靠。忠诚可靠对团队士气必不可少。 不干私活。上班会不会做自己的事？ 杂项。不好归类的问题。 第二部分：最佳面试问题 团队精神、友好、随和、乐观 什么样的人有好人缘？ 喜欢你的同事会怎么评价你？ 不喜欢你的同事会怎么评价你？ 你最烦同事哪一点（特质）？最欣赏哪一点？ 如果我问你老板你最大的优势是什么，他会怎么回答？ 你对什么样的事情看法很强烈？ 说说看什么样的老板能够得到你最好的工作表现 在跟同事的配合方面你做了什么样的改变使得工作更有效率了。 为了改善跟你最糟糕的老板的关系，你会做哪方面的工作？ 你有没有过不同意老板决定的时候？你是怎么处理的？ 说一下跟同事发生冲突时你是怎么处理的。 你要怎么搞定难搞的客户？ 你对一位员工亏欠了另一位员工是什么感觉？ 你有没有误判过一个人？举个例子。 你上一次生气是什么时候？ 你工作有没有被批评过？说一下情况。 适应性强、灵活、渴望学习 你认为成功人士最重要的特质是什么？在这些方面你给自己打多少分？ 如果你可以改变一样东西，你会改变什么？为什么？你打算怎么改？ 说说你上一个职位跟进的竞争对手的情况。你是怎么去收集对方的资料 的？ 你为什么失败了？说说看发生了什么，你又从中学到了什么。 你是怎么利用自己的优势的？ 你怎么去弥补自身的不足？ 去年你学到的最有趣的事是什么？ 如果今天你去上大学，你想上什么课？（或者：明年你想多学一些什 么？） 你在看什么书？（或者：你喜欢哪个行业的出版物？） 告诉我上一次你冒险是什么时候？当时的决定对了没有？你学到了什么？ 你是如何跟进所在领域的变化的？ 你受到过的最有用的批评是什么？ 你如何去衡量自己的成功？ 诚实、可信 你有没有在自己感觉活不够多的岗位做过？ 你受到的批评里面哪一条最有用？ 如果我问你现在的老板你最大的缺点是什么