集体合同制度 第五讲 集体协商集体合同的概念与特征.pdf

第五讲 集体协商集体合同的 概念与特征 CIIR精品课程《集体合同制度》 首先把握一点： 我们是在了解和研究一项法律制度—— 集体合同制度 本讲所涉及的概念，都是集体合同制度中 的概念 集体协商集体合同这两个概念是一个有机 整体，不可分割 CIIR精品课程《集体合同制度》 一、集体协商谈判的 概念与特征 （一）集体协商谈判的概念 工会或职工代表代表职工与雇主或雇主 组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题为签 订集体合同而进行商谈和交涉的过程。 CIIR精品课程《集体合同制度》 （二）集体协商谈判的特征 1、集体协商谈判是一种法律行为 2、集体协商谈判的主体是特定的 3、集体协商谈判的内容是特定的 4、集体协商谈判的目的是签订集体合同 CIIR精品课程《集体合同制度》 注意理解： 集体协商谈判的目的是签订集体合同 集体协商是过程，集体合同是结果 不以签订合同为目的的商谈行为，严格说不 属于集体合同制度中的行为。比如，单独的 集体协商制度 CIIR精品课程《集体合同制度》 二、集体合同的概念和特征 （一）集体合同的概念 集体合同，又称团体协约、集体协议、 劳资协议。 集体合同是指由工会（工人代表）代表 职工一方与雇主及雇主组织之间就劳动者的 劳动条件和劳动标准问题在谈判协商一致基 础上签订的书面协议。 CIIR精品课程《集体合同制度》  2004年《集体合同规定》第一章第三条具 体规定： “集体合同，是指用人单位与本单位职工 根据法津、法规、规章的规定，就劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业 培训、保险福利等事项，通过集体协商签订 的书面协议” 。 CIIR精品课程《集体合同制度》 共 性 作为一种合同，集体合同与一般合同具有共 同的特征： １、与所有合同一样，集体合同必须符合法律 的规定 ２、与所有合同一样，集体合同双方当事人的 法律地位平等 CIIR精品课程《集体合同制度》 注 意 法律地位 与实际地位是否可以划等号？ 劳动关系双方主体的实际地位是不平等的 在谈判当中如何保证双方法律地位平等？ CIIR精品课程《集体合同制度》 如何理解集体协商的平等性？ 集体协商是两个权利对等的独立主体之间平 等的协商关系，而不是劳方隶属于、听命于 企业的行政管理关系； 在谈判这一行为当中，双方主体权利对等， 任何一方都无权指使、命令另一方； 在协商过程中，双方享有平等的提议权、陈 述权、表决权、赞同权和否决权 CIIR精品课程《集体合同制度》 特 性 1、集体合同的主体是特定的 企业方 可以是单个雇主（企业法人） 也可以是雇主组织 劳动者 工会 工人代表 CIIR精品课程《集体合同制度》 2、集体合同的内容是特定的 《劳动法》规定五项：劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 《集体合同规定》具体为十五项，增加了女职 工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳