企业发展与人力资源管理.pdf

V2.0 V2.0 企业发展与人力 资源管理 1 低价转让: 管理咨询项目全案 (完整版) 超低价转让3800元买回的管理咨询资 料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@ qq: 282148179 2 “咨询全案资料完整版” 与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同 与其他出售资料书籍，网上下载的绝不相同! 此次开放的“咨询全案资料”包括麦肯锡、波士顿、毕博、罗兰贝格、埃森哲等国际 知名 咨询公司和北大纵横、新华信、远卓、汉普等优秀的本土咨询公司2000年至2004 年期间的咨询 项目资料及相关方法、工具及成果。 “咨询全案资料” 中含有咨询项目过程性文件和完整的提交文件，相信这些资料不论 对于您本 人还是贵公司都有很好的参考价值和借鉴意义。 对于咨询人士来说，“咨询全案资料”更是撰写项目建议书、编制咨询报告、建立行 业知识库、 建立公司自身方法体系、咨询项目接单及过程管理等活动的有效支持工具。 “咨询全案资料”列表请查阅附件。 为确保您放心购买，您可以提前验证资料的真实性和价值性。您可以向我们索取资 料详尽目录， 在目录里任选两份文档，告诉我们这两份文档的标题，我们会通过email或QQ传给 您，方便您进行 资料品质的校验。 3 企业发展与人力资源管理企业发展与人力资源管理 企业发展与人力资源管理企业发展与人力资源管理 一、一、企业成功的三大要素企业成功的三大要素 一一、、企业成功的三大要素企业成功的三大要素 二、二、企业面临环境的挑战企业面临环境的挑战 二二、、企业面临环境的挑战企业面临环境的挑战 三、三、整合资源培养核心竞争力整合资源培养核心竞争力 三三、、整合资源培养核心竞争力整合资源培养核心竞争力 四、四、人力资源与人力资源管理人力资源与人力资源管理 四四、、人力资源与人力资源管理人力资源与人力资源管理 五、五、传统人事管理与现代人力资源管理的差异传统人事管理与现代人力资源管理的差异 五五、、传统人事管理与现代人力资源管理的差异传统人事管理与现代人力资源管理的差异 六、六、企业为何应加强人力资源管理企业为何应加强人力资源管理 六六、、企业为何应加强人力资源管理企业为何应加强人力资源管理 4 企业发展与人力资源管理企业发展与人力资源管理 企业发展与人力资源管理企业发展与人力资源管理 七、七、 规范人力资源管理规范人力资源管理，实施企业员工双赢，实施企业员工双赢 七七、、 规范人力资源管理规范人力资源管理，，实施企业员工双赢实施企业员工双赢 八、八、 现代企业人力资源管理体系构成现代企业人力资源管理体系构成 八八、、 现代企业人力资源管理体系构成现代企业人力资源管理体系构成 九、九、 人力资源管理目标与职能人力资源管理目标与职能 九九、、 人力资源管理目标与职能人力资源管理目标与职能 十、十、 人力资源管理模式与发展趋势人力资源管理模式与发展趋势 十十、、 人力资源管理模式与发展趋势人力资源管理模式与发展趋势 十一十一、企业文化与人力资源管理、企业文化与人力资源管理 十一十一、、企业文化与人力资源管理企业文化与人力资源管理