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ESTUN的企业精神和员工信念
职业人生的二大法宝
思考一个问题:
你到一家公司工作(比如ESTUN):
收获有哪些?
付出有哪些?
工作的“收获”？
1、工资+奖金+福利
2、收入可预期（稳定性）+社会归属（身份感）
3、专业化和胜任能力提升
思考：间接收入在你心目中的价值？
自己的间接收入实现了多少？
记住：这些收获！
收入的可预期性（稳定性）
社会性归属（身份感）
专业化和胜任能力提升
工作的“付出”？
1、相应时间的劳动
2、其他工作的“机会成本”
3、个人劳动技能“适应性专化”
思考：
你对自己的“间接付出”体会多深?
怎样评估自己“间接付出”的价值?
记住：这些付出！
其他工作的机会成本
个人技能的适应性专化
这就是工作的“投入产出”：
付 1、相应时间的劳动
出： 2、其他工作的“机会成本”
3、个人劳动技能“适应性专化”
收
获：
1、工资+奖金+福利
2、收入可预期（稳定性）+社会归属（身份感）
3、专业化和胜任能力提升
动脑筋：
怎样能提高投入产出比？
同样收入减少付出？
同样付出增加收入？
行得通吗？
同样收获减少付出。会发生什么事？
1、企业：萎缩，亏损，破产。
2、个人：评价降低，间接收入会减少，直接收入减少。
同样付出增加收获。会发生什么事？
1、企业：成本增加或分配偏差，效率降低，萎缩。
2、个人：直接收入增加，个人竞争力削弱。
只有一种途径：
以更多付出，
（时间，效能）
求更多收获。
（直接，间接）
又有两个顾虑：
“分配不公”怎么办？
（多劳、多效不多得）
“回头成本”怎么办？
（一心一意，回头无岸）
职业人生的最大难题：
要不要“换一样做” ？
怎么知道哪样“最值得做” ？
怎么知道哪样“最适合我做” ？
我现在做的值不值得我一生做？
困惑·困惑·困惑· · ·
一颗红心， 多种准备？
执着坚持， 灵活转换？
一业专精， 多业并举？
一门精深， 博学广记？
专注的力量：
任职专注：将取得优异的业绩！
客户专注：将获得持续的满意度！
专业专注：将成为公认的行家里手！
恋爱专注：将赢得对方的信任和感情！
······
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