劳动关系管理 第一节 劳动合同管理.pdf

人力资源管理师课程 劳动关系管理 主讲：蓝国庆 E-mail:lu626@163.net 广州市劳动协会 2003年1月12 日 劳动关系管理内容简介 • 1、劳动合同的管理 • 2、集体合同的协商和履行 • 3、劳动争议处理制度 • 4、员工沟通 • 5、职业安全卫生管理 广州市劳动协会 2003年1月12 日 第一节：劳动合同管理 • 劳动合同含义： • 是劳动者与用人单位 确立劳动关系、明确 双方权利义务的协议。 • —— 《中华人民共和 国劳动法》 广州市劳动协会 2003年1月12 日 适用范围： • 在中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织 （以下统称为用人单位）和与之 形成劳动关系的劳动者，适用本法。 • 国家机关、事业单位、社会团体和与之 建立劳动合同关系的劳动者，依照本法 执行。 – 《中华人民共和国劳动法》 广州市劳动协会 2003年1月12 日 劳动合同必须以书面形式订 立！ 禁止用人单位招用未满十六周岁的 未成年人 ！ 广州市劳动协会 2003年1月12 日 劳动合同的特点 • 1、劳动合同主体的特定性。 – 一方是劳动者，另一方是法人或非法人经济 组织，即用人单位。 • 2、劳动合同是双务合同。 – 合同主体既是权利主体，又是义务主体。 • 3、劳动合同是要式合同。 – 书面订立、必须具备法定条款。 广州市劳动协会 2003年1月12 日 劳动合同的法定内容 • • • • • • • • 任 动 条 8 7 6 5 4 3 2 1 、 、 、 、 、 、 、 、 违 合 劳 社 劳 件 劳 工 劳 反 同 动 会 动 动 作 动 合 终 纪 保 报 保 内 合 同 止 律 险 酬 护 容 同 的 条 和 期 责 件