2015年卫生计生人才规划监测评估调查表.docxVIP

表3卫生计生人才规划监测评估表 （卫生计生事业单位填写） 序号 内容 单位 应答 1.概况 1.1 省（自治区、直辖市） 河南省 1.2 市（地区） 安阳市 1.3 县（区、市） 滑县 1.4 填表人姓名 谷超 1.5 联系电话 0372-8112602 1.6 电子邮件 hxzxyybgs@126.com 1.7 机构类型： 1-综合医院； 2-中医院（含中西医结合、民族医医院）； 3-专科医院； 4-专业公共卫生机构； 5-街道卫生院； 6-乡镇卫生院； 7-社区卫生服务机构； 8-计生服务机构； 9-其他 - 1 1.8 机构级别： 1-省； 2-地市； 3-县； 4-街道； 5-乡镇； 6-村 - 3 1.9 2015年在岗职工数 人 160 1.9.1 其中：在编人员数 人 160 1.9.2 其中：卫生/计生技术人员数 人 129 1.10 医院院长数（只医院填写，含正、副院长，下同） 人 3 1.10.1 其中：专职从事管理工作而不兼职临床工作的院长数 人 1 1．11 正高人数 副高人数 中级人数 初级人数 无职称人数 总人数 4 12 48 61 4 医生 4 7 23 14 3 护士 0 3 14 33 0 医技 0 0 5 10 1 药剂 0 2 6 4 0 全科医生 0 0 0 0 0 2.人员的教育培养情况 2.1 2015年派出参加住院医师规范化培训的人数 人 6 2.1.1 其中：正在接受培训的人数 人 1 2.1.2 培训完成获得合格证书的人数 人 5 2.2 是否为国家认定的住院医师规范化培训基地： 1-是；2-否 （若否，跳转至2.3） - 2 2.2.1 作为基地，2015年承担的培训人次数 人 2.2.2 参加规范化培训的住院医师平均收入 元/月 其中：“单位人”规培生的平均收入 元/月 “社会人”规培生的平均收入 元/月 2.3 2015年新进的从事临床医疗工作的医学毕业生数 人 7 2.3.1 其中：已完成住院医师规范化培训的毕业生数 人 5 2.4 2015年参加政府举办的各类培训人次数* 人次 100 2.5 2015年进修半年以上的人次数 人次 5 2.6 2015年参加学历教育的人次数 人次 20 3.人员的使用配置情况 3.1 本单位编内人员的招聘是由： 1-单位自行组织；2-上级统一组织 - 2 3.2 本单位编外人员的招聘是由： 1-单位自行组织；2-上级统一组织 - 1 3.3 2015年，单位是否开展了对下级或对口单位的援助 （支援） 1-是；2-否 （若否，跳转至3.4） - 2 3.3.1 接受您单位对口援助的机构数 个 3.4 2015年，单位是否接受过上级或对口单位的援助 （受援） 1-是；2-否 （若否，跳转至3.5） - 2 3.4.1 共接受了几个单位的对口援助 个 3.5 是否与其他上下级机构或相关单位组建了各种形式的医联体： 1-是； 2-否 - 2 3.6 2015年是否开展了签约服务：1-是；2-否 （若否，跳转至4.1） - 3.6.1 如果“是”，签约人数 人 3.6.2 提供签约服务，服务对象是否付费： 1-是；2-部分服务收费；3-否 - 3.6.3 签约团队的构成： 1-本单位的卫生技术人员；2-与相关专业机构共同组建签约团队；3-其他 - 4.人员的激励保障情况 4.1 2015年单位的总收入（含各种来源收入） 万元 6282 4.2 2015年单位的总支出 万元 5930 4.2.1 其中，业务支出 万元 4107 4.2.2 人员支出 万元 1823 4.3 2015年在岗职工平均收入 元/年/人 43267 4.3.1 其中，不同岗位专业技术人员数及年人均收入情况（元/年/人） 岗位 专技人员 医生 护士 全科医生 在职人数 人均收入 在职人数 人均收入 在职人数 人均收入 在职人数 人均收入 一级 二级 三级 四级 4 48432 五级 六级 七级 2 42264 7 42264 3 42264 八级 九级 十级 11 28452 23 28452 14 28452 十一级 十二级 9 22260 11 22260 20 22260 十三级 5 19080 3 19080 13 19080 小计 27 25675 48 30127 50 24367 5. 本年度人员流出情况表 2015年是否有人员流出（Y是N否）：若否，请跳至表6. 序号 姓 名 性 别 年 龄 学 历 专业类别 医师执业类别 技术职称 职 务 本单位工作 年限 用工 性质 流出 原因 流出 方向 新单位 级别 流向 地区 否 表格不够请自行回车加页！ 填表时请直接在相应