人事劳动和社会保障局局长党风廉政建设工作述职报告.docxVIP

人事劳动和社会保障局局长党风廉政建设工作述职报告 人事劳动和社会保障局局长党风廉政建设工作述职报 今年以来，人事劳动系统党组织紧紧围绕全市中心工 作，积极发挥党支部在本部门各项工作任务中的协助监督 作用，为全局各项工作开展提供了组织保障。现将机关党 建工作开展情况作如下述职： 一、抓班子，带队伍，加强组织建设 局党支部始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓, 不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集 中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制 度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负 责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。围绕“谋发展、 惠民生、促和谐”这一主题，召开了民主生活会，注重领 导班子内部团结和领导班子和干部职工之间的团结，阐明 团结是生产力，团结才能出政绩、出干部、出友谊。在工 作作风上大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按制度 办事。同时尊重劳动、尊重他人、尊重群众的首创精神。 严以律己、宽以待人，不搞亲亲疏疏，不搞小圈子，团结 协调各方面力量，充分挖掘发挥集体的智慧和才能。针对 党支部力量薄弱的实际，通过民主选举产生了局党支部副 书记（副局长兼），充实了支部成员，同时在二级单位社保 局和就业局各成立了党小组，抓好各自日常的学习和组织 生活会，形成了支部书记全面抓、副书记侧重抓党务工作 的良性工作机制。二是在党员和干部队伍建设中认真开展 了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工 作。今年有1名重点培养对象转为中共预备党员、7名积极 分子列为重点培养对象。作好党报党刊的征订学习和党费 的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的 组织生活会。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和 创造力，保证了全局各项工作的长足发展。 二、抓学习，强素质，加强思想政治建设 党支部从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导 全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是年初认 真制定了支部工作和学习计划安排，将每周五下午定为集 中学习日。严格执行全局机关干部集中学习和个人自学制 度。二是在学习实践科学发展观活动期间进一步加大学习 力度，局党支部为系统每位干部职工征订了学习实践科学 发展观活动系列图书、光盘等学习资料57套240余本。集 中组织学习20次;先后召开座谈会3次，举办专题讲座和专 题调研座谈会各1次培训80人，并在全局开展了学习心得 体会交流活动，75名干部职工送交学习心得。编发学习实 践活动简报45期。通过集中学习和专题讲座，使全体干部 职工接受了系统的党性教育，切实提高了干部队伍的整体 素质。 三、 落实党风廉政建设责任制、提高党员干部的廉洁 自律意识 局党支部高度重视党风廉政建设，为确保党风廉政不 走过场，由支部牵头，及时传达上级会议精神，认真落实 党风廉政建设责任制，组织干部职工学习锡林浩特市专项 治理领导干部违反规定收送礼金问题工作方案和市主要领 导在全市专项治理领导干部违反规定收送礼金工作会议上 的讲话等系列文件精神，进一步提高党员干部的廉洁自律 意识。积极征订和学习王瑛同志等先进事迹图书，收看电 视专题片，教育和引导广大党员干部特别是领导干部，以 王瑛同志为榜样，坚定理想信念，牢固树立群众观点和公 仆意识，做到为民、务实、清廉。 四、 转变作风，提高了促进科学发展的能力和水平 今年我局效能建设工作在学习实践科学发展观活动和 软环境改善提升年活动的推动下取得了明显成效，机关工 作作风得到很大改观，依法行政和服务群众的能力和水平 有了明显提高。 （一）开展“三优”文明窗口创建活动。为进一步提高 服务质量，我局社保就业服务大厅积极开展了创建“优质 服务、优良作风、优美环境”“三优”文明窗口活动。通过 “三优”文明窗口创建活动的开展，切实提高了服务意识、 服务质量和服务效率，为广大服务对象提供了便利。 （二） 清理规范行政许可和行政审批收费项目。在学习 实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动中，我们按 照上级要求认真梳理并取消了征收职称外语等级考试合格 证书工本费等9项收费项目，进一步方便了群众。 （三） 落实政务公开、加强机关规范化管理建设。学习 实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动开展以来， 我局进一步修定完善各项规章制度，建立健全了以行政效 能投诉制度、社会公开承诺制度、机关首问责任制、行政 执法公示制、过错责任追究制、政务十公开等规范化建设 制度，进一步规范了办事流程。 （四） 为民办实事能力明显提高。结合深入学习实践科 学发展观活动和软环境改善提升年活动，认真开展了自查 自纠，查找存在的薄弱环节和突出问题，并提出了相应的 分期整改措施。通过落实整改措施，取得了明显效果。一 是进一步加强了全市人才队伍建设。针对基层和部分行政 事业单位以及部分企业人才缺乏这一现