太和县重点示范工程.docVIP

PAGE PAGE 8 太和县重点示范工程 施工、监理单位奖惩办法（试行） 为督促施工、监理单位顺利完成重点示范工程建设任务，加快工程建设进度，提高工程质量，根据有关法律法规规定，结合我县实际情况，制定本办法。 一、施工单位奖励办法 （一）“创优达标”奖励 1.获国家优质工程奖或鲁班奖、詹天佑奖的工程，发包人按获奖工程结算价的1.5%奖励承包人。 2.获省级优质工程奖（黄山杯）的工程，发包人按获奖工程结算价的1%奖励承包人。 3.获市级优质工程奖（颍州杯）的工程，发包人按获奖工程结算价的0.5%奖励承包人。 4.获“国家AAA级安全文明准化工地”的工程，发包人按获奖工程结算价的1%奖励承包人。 5.获“安徽省AAA级安全文明准化工地”的工程，发包人按获奖工程结算价的0.5%奖励承包人。 6.同一工程获两种或两种以上荣誉称号的，按最高等级标准奖励，奖金不累计计算。投标文件承诺的不在奖励范围之内。 （二）节约投资奖励 7.承包人在施工过程中，如提出合理化建议，被发包人采纳，并使工程在不影响工期和质量安全的前提下节省投资，发包人按工程费用实际节省额的10％奖励承包人。 （三）提前工期奖励 8.按照施工合同约定的工期，承包人采取措施在不影响工程质量安全的情况下提前工期，每提前竣工一天，发包人按工程结算价的万分之零点五奖励承包人；工程提前竣工30日以上的，每提前竣工一天，发包人按工程结算价的万分之一奖励承包人。最高奖励不超过工程结算价的1.5％。 二、施工单位惩处办法 9.施工单位不得挂靠、转包或违法分包建设工程业务，一经查实，发包人有权解除施工合同，已完成的工程量按工程直接费用结算，造成的一切损失由承包人承担，并给予该企业记不良行为记录一次，三年内不得参与本县建设项目的招标投标活动。 10.因承包人原因造成工期延误，每延期竣工一天，发包人按合同价款的万分之一处罚承包人；工程延期30日以上的，每延期竣工一天，发包人按合同价款的万分之二处罚承包人；延期竣工60日以上的，发包人有权解除合同，并追究相关损失。 11.工程施工过程中，因承包人原因造成进度严重滞后，不能完成月进度计划的，发包人按合同价款的1‰处罚承包人；连续两个月不能完成进度计划的，发包人按合同价款的２‰处罚承包人，直至解除合同，由此造成的一切损失均由承包人承担。 12.工程竣工验收必须一次性通过，对未一次性通过验收的，发包人按未通过验收单体工程造价的30％处罚承包人。 13.中标通知书发出后，中标人投标书、合同中确定的派驻现场关键岗位人员应当全面履行合同约定的义务，除有下列情形之一外，不得随意更换。 （一）因本人原因导致工程项目发生重大质量、安全事故的； （二）有违法、违规、违纪行为，被暂停或吊销任职资格的； （三）发包人认定其不能胜任所承担的本工程任务或存有失信行为的； （四）变更工作单位的； （五）本人患严重疾病等需要治疗或者休养，配偶、子女、本人及配偶的父母患严重疾病等在治疗或者休养期间需要本人陪护，时间在一个月以上的。 更换项目经理、工程技术负责人或其他关键岗位人员，属于第（一）、（二）项情形的，承包人应当分别按照合同价的2‰、50000元/次、20000元/人·次标准向发包人缴纳违约金；属于第（三）项情形的，承包人应当分别按照合同价的1‰、25000元/次、10000元/人·次标准向发包人缴纳违约金；属于第（四）、（五）项情形，免于经济处罚。但更换后的关键岗位人员资历、能力水平不得降低。 14.承包方关键岗位人员应跟班作业，并保证每月到岗不少于22个工作日，每天在现场工作时间不少于8小时。若离开太和，必须经项目部负责人同意，并按规定向监理和发包人履行书面请假手续，否则视为缺勤。施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及国家规定的重大危险源施工时、关键岗位人员必须保证在岗在位认真履行职责，不得请假。 项目经理擅自缺岗，首次支付违约金5000元，第二次支付违约金10000元，第三次支付违约金50000元，超过三次的发包人有权中止合同，同时没收履约保证金；技术负责人每缺勤1天，支付违约金5000元；其他关键岗位人员每缺勤1天，支付违约金2000元。 15.承包人做好日常施工安全文明管理工作，达到随时检查随时合格的标准。对安全文明不合格及整改不力等情况，除县住建部门对承包人的处罚外，发包人对承包人进行经济处罚，首次罚款10000-50000元，再次罚款50000元以上。 16.上级行政主管部门进行工地质量检查，或委托人进行不定期抽查，发现问题责令整改的，每次发包人处罚承包人20000元；上级行政主管部门勒令工程停工整改的，发包人对承包人进行经济处罚，首次罚款50000元，再次罚款100000元以上，情节严重者发包人有权解除合同