广州丰江电池新技术股份有限公司业务事业部运作模式暨激励纲要.PDF

公告编号：2017-007 证券代码：837375 证券简称：丰江电池 主办券商：平安证券 广州丰江电池新技术股份有限公司 业务事业部运作模式暨激励纲要 ――强化公司的组织管理，保障与提升股东利益 二零一七年二月十五日 1 公告编号：2017-007 一、宗旨与目的 为了强化公司的组织管理，保障与提升股东利益，避免管理团队的平均主义 倾向，做到既能在股东层面按照股权比例分配，又能在管理层面按照其对盈利贡 献的大小进行奖励，以达到个人、团队、公司、股东等各方利益的协调与平衡增 长。 公司拟按不同的业务内容实行不同业务独立经营核算的事业部运作模式，其 核心是：第一，实行经营业绩奖励，以考核盈利率为基础，按各自贡献进行奖励； 第二，部分奖励可转化为公司增发的股份，达到短期奖励与公司长期成长利益分 享相结合；第三，以经营业绩为客观依据，结合技术进步、管理提高和发展潜力， 有条件授予长期期权。 公司业务事业部制设置如下： 公司股权激励分为业绩奖励股权计划和业绩倍增期权计划两部分。 2 公告编号：2017-007 二、业绩奖励股权计划 （一）考核标准 业绩奖励股权计划以股东的资产利润回报为导向，主要考核各业务事业部资 金占用的盈利能力 （即“考核盈利率”）。 1、资金占用的核算 软包锂电、钢壳锂电、超薄锂电事业部（以下简称“三大事业部”）的资金 占用额，为公司投入到该事业部的总资产（含投入的资产情况及负债情况）。具 体金额及计算方法由公司财务部确定。 资源支持平台，以公司上年度末经审计的总资产作为资金占用基数，具体金 额以公司经审计的年度财务报告为准。 2 、考核盈利率要求 三大事业部，以公司投入到该事业部的总资产为资金占用基数，考核盈利率 超过10%则具备奖励条件；低于10% （含）则不具备奖励条件；大幅亏损则要 接受处罚。 资源支持平台，以公司上年度末经审计的总资产为资金占用基数，考核盈利 率在3% 以内 （含）无奖励；超过3%的部分，每超过一个百分点奖励0.2% 。 （二）奖励规则 1、三大事业部奖励实行累进制。规则如下： 考核盈利率 可奖励额占超出10%盈利率部分盈利的比例 小于或等于10% 0% 大于10% ~小于或等于15% 10% 大于15% ~小于或等于20% 15% 大于20% ~小于或等于30% 20% 大于30% ~小于或等于40% 25% 大于40% 30% 3 公告编号：2017-007 考核盈利率=事业部考核营业利润总额/资金占用总额，具体统计口径及计算 方式以财务部门核算为准。 2 、资源支持平台的奖励，以公司上年度末经审计的