机关作风建设与工作问题自我剖析材料.docVIP

PAGE PAGE 1 机关作风建设及工作问题自我剖析材料 市国土资源局 林什旺 （2011年7月16日） 我以这次市委机关作风建设教育为契机，静下心来，多读些书，冷静思考一些问题，回顾到国土资源局工作情况，反思所走过的路、做过的事，虚心接受群众的批评帮助，认真反省自己，深感到国土资源管理工作、班子建设、队伍建设中存在不少问题，我们的工作与市委市政府要求还有很大的差距，与人民群众的要求还有很大差距，在这次机关作风建设中作自我剖析。 一、存在的主要问题 ㈠抓班子建设过宽 班子建设的强弱，是一个单位工作优劣的根本。强势的领导班子，推动工作，势而破竹，节节胜利；弱势的领导班子，推动工作，软弱无能，无法落实。国土班子总体素质是好的，业务素质高，工作能力强，推动工作有力，使我有个放心感；大家顾大局，识大体，注重团结，凝聚合力，和睦共事，使我存在满足感。因此，我大胆放手让每个同志工作，让他们有职有权，鼓励和支持他们破难题、保红线、保发展、创业绩，而宽于班子同志的繁重工作任务的基础上的思想建设、作风建设、经济建设的管理，没能做到严格管理，严格要求。 ㈡疏于队伍的管理教育 队伍形象好坏，是威信高低的化身。队伍的形象，是干部的言行所表现出来的精神风貌，是干部思想品德、才能、行为、作风等方面的综合表现。长期以来，我注重抓干部队伍的党风廉政建设，从源头上抓好廉洁从政建设，到局之日起，就采取明查