劳动合同法解读广东省劳动保障厅动关系处林景青处长.pptVIP

谢 谢 ！ *  《劳动合同法》解读 广东省劳动保障厅劳动关系处 林景青处长  一、用人单位的规章制度 二、办理用工手续与签订劳动合同  三、必须签订无固定期限劳动合同的情形及违反规定的法律责任 四、劳动合同的条款  五、劳动合同试用期 六、劳动合同约定违约金  七、劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形 八、用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形  九、用人单位可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知劳动者的情形  十、经济性裁员 十一、非因劳动者过错或同意，用人单位不得解除劳动合同的情形  十二、劳动合同终止的情形 十三、劳动合同期满不得终止劳动合同并应续延至相应情形消失时终止的情形  十四、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 十五、经济补偿的计发办法  十六、非全日制用工 十七、劳务派遣  *