430336--绩效管理全景模拟训练.pdf

人力资源管理实战课程 人力资源管理实战课程 绩效管理全景模拟训练 performance management performance management 思 考 为什么许多企业活不长，做不大？ 中国缺少优秀的商人吗？ 企业短期发展靠____ 企业中期发展靠____ 企业长期发展靠____ 企业的 持续发展 顾客忠诚 顾客满意 经 营 客 户 优异的 为顾客 产品与服务 创造价值 ？ ？ 优异的 产品与服务 员工的生产 员工满意 经 率与素质 营 人 才 优秀的人力资 源管理体系 优秀的人力资 优秀的人力资 源理念方法 源管理体系 员工满意 经营人才 员工的生产 率与素质 企业持续发展 优异的 产品与服务 经营客户 为顾客 顾客忠诚 顾客满意 创造价值 HRM的知识框架 人力资源管理 人力资源输入 人力资源转换 人力资源增值 人力资源保值 如何选人 如何用人 如何育人 如何留人 划 规 源 资 力 人 析 分 务 拔 职 选 与 聘 招 理 管 效 绩 理 管 划 训 规 培 涯 生 业 职 计 设 酬 系 薪 关 工 化 员 文 业 企 理解绩效管理 • 绩效就是我们想要的东西，这些东西可能是“利润”，可能 是“规模”，可能是企业赋予的任何意义 • 绩效管理就是为得到我们想要的东西而做的过程控制，这 个