劳动法规就业权益维护.pptVIP

劳动法规与就业权益维护 朱启平 前言：为何要讲劳动法规的内容 1、近几年就业的形势——毕业生必须了解劳动法的相关内容。 2、每位同学走上工作岗位均需要签定劳动合同——毕业生必须知道签定劳动合同的一些相关内容。 近年来全国高校毕业生人数 某校09年毕业生求职情况调查问卷 ①在开始工作时，你是否与用人单位签定劳动合同： （1）是［ 76.24% ］　（2）否［ 23.76% ］　 ②你是否了解“三险一金”的基本内容： （1）不了解［ 18.9% ］（2）了解一点［ 35.02% ］ （3）基本了解［ 36.46% ］（4）完全了解［ 9.62% ］ ③若遇到劳动争议，你会通过何种渠道解决： （1）与用人单位协商［ 54.91% ］ （2）劳动仲裁［ 33.45% ］ （3）自认倒霉，不去争取权利［ 4.08% ］ （4）其它途径［ 7.56% ］ 社会上对就业的评论 上联：博士生硕土生本科生生生不息 下联：上一届这一届下一届届届失业 横批：愿读服输 毕业生在签订劳动合同时存在的问题 错误地认为就业协议就是劳动合同。 越过就业协议直接签订劳动合同。 对自己在劳动合同中的权利和义务不了解。 对合同中存在的不合理条款敢怒不敢言。 签订合同时出现的自身诚信问题。 下面讲解四个问题： 一、如何签订劳动合同 二、劳动合同的必备条款 三、毕业生在日