企业内部控制制InternalControlling.ppt

企业内部控制制度 （Internal Controlling） 主讲人：谭伟荣 “没有规矩不成方圆”深刻地阐述了制度的重要性 现代企业在日益竞争的市场中求生存，拚的就是内部制度是否健全、科学、有效。 内部控制占据企业中枢神经系统地位，建立和完善企业内部控制，已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。 一、内控制度的产生与发展 (一）内部牵制制度 启蒙：古埃及的国库管理。 产生：古罗马时代的双人记账制。 发展：到15 世纪末，意大利出现的复式记账法，表现为账目间的相互核对为主的岗位分离。 成熟：18 世纪工业革命以后，公司制企业内部稽核制度。 20 世纪初期，美国股份公司摸索出一套组织、调节、制约和检查企业生产经营活动的办法，内部牵制制度转向内部控制制度。 1、内控制度 对内控制度的提出与推进主要源于审计的进步与发展（内控制度为依托的抽样审计技术的运用） 1929 年，美国注册会计师协会（AICPA）和联邦储备委员会（FRB）首先提出了内部控制（Internal Control），并定义为： “为了保护公司现金和其他资产的安全、检查账簿记录准确性而在公司内部采用的各种手段和方法” 1985 年，由美国注册会计师协会（AICPA）、美国审计总署（AAA）、管理会计师协会（IMA）共同成立了全国舞弊性财务报告委员会，探讨舞弊性财务报告产生的原因，发现主要归结于内部控制不健全问