2016年评价报告（行业工会）.docVIP

PAGE PAGE 4 2016年林业行业管理绩效自评报告 （2017年5月10日） 一、项目概况 （一）基本情况 南平林业工会会员包括南平市林业局、十县（市、区）林业局及林场、林业站、林业派出所等干部职工。工会是维护劳动者合法权益的群众组织，南平林业工会始终代表和维护着职工的具体利益, 教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质，努力建设成一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 （二）项目基本情况 1．项目基本性质 项目为2016年工会的工作经费，包含开展送温暖帮扶困难职工群体、丰富林业职工生活，推动群众活动的广泛开展。 2.项目涉及范围 十县（市、区）林业局 项目主要内容和目标 开展送温暖帮扶困难职工群体2次，丰富林业职工生活，推动群众活动的广泛开展5次。 二、项目实施基本情况 （一）项目组织管理情况 1．项目执行情况、采取的纠偏相关措施 开展送温暖帮扶困难职工群体2次，丰富林业职工生活，推动群众活动的广泛开展5次 2.项目管理制度及执行情况 严格落实工作事项审批制，工作要有目的性，讲究方式、方法，讲究效率，讲究效果。 （二）项目财务管理状况 认真落实相关资金管理文件精神，严格执行工会项目资金使用管理制度，做到专款专用。 项目总投入情况和实际支出情况 2016年林业行业管理经费35万元，实际支出35万元，支出率100%。 2．资金使用的合法性、合规性 严格按照相关资金管理文件精神，管理和使用工会经费。 三、项目绩效分析 （一）项目绩效评价工作开展情况 1．选用的指标和评价方法 选用成本效益分析法、比较法和公众评判法，进行绩效自评。工会管理项目自评分数为99分，自评等级为优秀。 项目的实施，资金支出效果达到了目标效益，发挥在帮扶困难职工促进林区和谐和职工稳定，丰富广大林业职工文化生活。 2．现场勘验、检查、核实的情况 2016年12月，我市组织人员对2016年工会活动实施情况进行检查验收，经核实，开展送温暖帮扶困难职工群体2次，丰富林业职工生活，推动群众活动的广泛开展5次。 项目绩效目标完成情况 1.经济效益。有效推动林业发展。 2.社会效益。促进服务对象的社会效益。 3．生态效益。推动我市生态坏境建设。 4．可持续影响。为提高林业队伍能力提供保证。 （三）项目绩效分析 项目的实施，发挥在帮扶困难职工促进林区和谐和职工稳定，丰富广大林业职工文化生活，强健职工体魄。 1．投入情况分析 林业行业管理：总经费35万元，截止2016年底到位资金35万元，资金到位率100%，实际支付资金35万元，资金使用率100%。 2．产出与效益 经我局检查验收，发挥在帮扶困难职工促进林区和谐和职工稳定，丰富广大林业职工文化生活，强健职工体魄。 在实施后产出和效益中，生态效益没有达到预期，扣一分。 四、项目存在的问题和改进措施 （一）存在问题 开展活动的次数有待进一步增加。 改进措施 进一步加强与基层单位的联系, 积极开展工会活动,丰富林业职工生活。 五、改进预算管理、绩效管理的意见和建议 建议进一步加强本部门项目组织管理和预算绩效管理，做好专款专用。