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- 2019-03-09 发布于安徽
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T商管理硕I‘学化论文
第1章 绪 论
1.1研究背景与研究意义
1.1.1研究背景
我国国有企业构建公司法人治理结构的实践,是伴随着90年代以来国有企业
进行现代企业制度和实行公司改革而展开的。自l994年以来,我国已有2600多
家国有企业探索建立现代企业制度,并在制度创新、经营管理、组织结构等方面
取得了阶段性成果。但我们也应该看到,企业所进行的现代企业制度建设和公司
改革,并未使国有企业改革取得突破性进展。许多改制后的国有大中型企业,其
管理水平和经济效益,不但没有取得预想的效果,相反,近几年来却发生了大幅
度的滑坡。究其原因,最根本一点,就是在我国的公司制改革实践中,众多的国
有企业虽建立了法律形式上的“现代企业制度”,但真正能体现市场经济内涵的运
作机制,即公司治理结构并没有形成。
针对这种情况,国家在近几年提出了国有资本退出的产权制度改革,既通过
将部分国有资本退出竞争领域,形成建立在股权多元化基础之上的、以分权和制
衡为特征的公司治理结构模式。这种做法的好处是它能彻底改变阻碍生产力发展
的旧经济体制,转换企业经营机制,真正落实企业法人的权利,使之成为自主经
营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者;彻底抛弃陈
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