薪酬方案设计.pdf

设计型实验课程 薪酬方案设计实验 薪酬方案设计实验 中南财经政法大学经济管理实验中心 中南财经政法大学经济管理实验中心 赵琛徽 赵琛徽 一、实验课程介绍 课程性质 以理论教学为基础但又不依附于理论教学的、独 立开设的一门设计型实验教学课程。 前导课程 《战略管理》 《人力资源管理》 《薪酬设计原理》 《管理信息系统》 课程对象 人力资源管理专业大三下学期学生 一、实验课程介绍 课程特点 ★把企业真实案例材料引入实验教学 ★运用先进的金蝶K/3HR 系统进行薪酬管理业务 ★仿真模拟咨询管理公司分析和解决企业问题。 ★把课内的实验学习、研究性学习和课后的自主 学习和合作学习融为一体。 ★着力提高学生的实践动力和创新能力 二、实验教学目的 设计企业薪酬改革文本方案，掌握企业薪酬管理 的实际运作模式，解决