管理层如何面试员工.docVIP

管理层如何面试员工 让应聘人员做2分钟的自我介绍，了解应聘人员的基本情况以及他的临场发挥、谈吐、性格等等。 （2分钟） 询问： （4分钟） ①上一份工作是什么？做的怎么样？为什么离开上一份工作？ ②了解我们公司及房地产销售这个行业吗？(以你对我们公司的了解程度，你最看好我们公司的哪一部分) ③为什么会选择销售？（你如果来我们公司你最关心的是什么）你觉得做好销售员最重要的应该具备什么？ 也曾经面试过很多销售方面的工作吧？那挺浪费时间和精力的吧？我面试过很多人，我们大家都是年轻人，我们可以探讨下，我觉得其实找工作需要看重要两点：第一是行业，第二是企业。（可以讲讲自己为什么来公司的最初想法，让对方找到共识，这样交流就没有拘束感） 介绍公司的基本情况 （2分钟） 公司的操作模式： （2分钟） 工作核心：主动营销，寻找客户。 工作流程方法：通过电话营销邀约客户上访，并促进案场成交！ 重点：引入公司的平台与待遇 （3分钟） 结束前的询问 （2分钟） ①你还有不明白的问题吗？ ②如果这边通过面试你什么时候可以上班？ ③根据面试的情况，可以直接