04_三、2_省社科院人才招聘公告---中央财经大学.docVIP

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  • 2019-03-09 发布于湖南
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04_三、2_省社科院人才招聘公告---中央财经大学.doc

PAGE \* MERGEFORMAT 6 黑龙江省社会科学院 面向中央财经大学人才招聘公告 黑龙江省社会科学院隶属于黑龙江省人民政府,公益一类事业单位,位于哈尔滨市松北区世博路1000号。近年来,黑龙江省社会科学院加快建设具有龙江特色、龙江风格的新型智库,智助我省全面振兴发展,成为全省哲学社会科学研究中心,省委、省政府的思想库、智囊团。全院现有历史研究所、文学研究所、哲学与文化研究所、政治学研究所、经济研究所、社会学研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、应用经济研究所、农村发展研究所、犹太研究中心、法学研究所等12个研究所(中心),有学习与探索杂志社、文献信息中心和网络中心,设研究生学院和继续教育学院。拥有“东北亚战略研究院”“社会发展与地方治理研究院”两个省级重点培育智库,东北史、社会学、俄罗斯经济、俄国史、科学社会主义、农村经济学、政治学理论、东北地方文化史、工业经济学、亚太经济、中俄关系史、渤海国史、哈尔滨犹太人历史文化、区域经济学、黑龙江流域文明、旅游经济学、行政学和城市社会学等18个省(级)领军人才梯队和世界史、政治学2个省(级)重点学科。全院现有职工295人。 为进一步实施人才强省和人才强院战略,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,精准引进急需紧缺人才,助力龙江经济发展,我院拟于2018年11月20日至12月5日面向中央财经大学开展人才招聘引进工作,现将有关事宜公告如下: 一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍;具有较高的政治素质和良好的道德修养,学风端正,身体健康;遵守国家法律、法规,热爱哲学社会科学事业;具有与应聘岗位所需的专业素质和能力。 (二)第一学历为全日制统招本科以上(含统招本科),本、硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关。 (三)硕士研究生、博士研究生年龄要求35周岁以下(1982年11月20日之后出生),有与岗位专业相关的高级职称可放宽到45周岁以下(1972年11月20日之后出生)。 (四)满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。 二、招聘计划 序号 用人岗位 学历学位 招聘 数量 专业领域(研究方向) 1 科研岗位 博士 1 数量经济学 2 科研岗位 博士 1 中国古代史 (辽金史及东北古代史)(俄、日语优先) 3 科研岗位 博士 1 区域经济学 序号 用人岗位 学历学位 招聘 数量 专业领域(研究方向) 4 科研岗位 硕士及以上 1 中国古代史 (渤海国史及东北古代史)(韩、日、俄语优先) 5 科研岗位 硕士及以上 1 世界经济 三、招聘程序 (一)报名和资格审核 此次招聘采取现场报名和电子邮箱投送简历的方式开展,并进行资格审查,应聘人员在报名时需提供以下材料: 1.应聘简历。简历中除包括应聘人员学习经历、工作经历等情况外,还应包括其发表成果、参与科研项目及获奖等情况。 2.身份证及各类证书。各类证书具体包括:学历证书、学位证书(如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语、计算机等级证书、获奖证书等。 3.成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章;主要科研成果(含论文、著作、获奖和课题等)中论文应包括刊物封面、目录及发表文章,著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容,获奖应包括获奖证书及获奖文章,课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。 如发现弄虚作假,将取消其应聘资格。 (二)面试 此次人员招聘将开辟绿色通道,简化招聘程序,采取面试的方式开展。 面试采取结构化面谈的方式进行,对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分,低于60分者不予录用。 按照面试成绩从高到低排名,按各招聘岗位人数等额确定拟聘用人员。 (三)体检 拟聘用人员由我院统一组织体检,参照《公务员录用体检通用标准试行》执行,体检不合格者不予聘用,并按面试成绩排序依次递补体检人员。 (四)政审 对体检合格的拟聘人员,我院对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行审查,并对资格条件进行复审。政审不合格者不予聘用。 (五)公示 根据综合评估、面试、体检和政审结果,择优确定拟聘人员,并在黑龙江省社科院网站上公示7个工作日。公示期满无异议者,办理聘用手续。 (六)聘用 聘用人员由院人事处负责签订聘用合同,办理人事聘用手续。如受聘人员为在职人员,应先与原单位解除劳动关系,并提供原单位同意其调动的书面意见,否则不予办理接收手续。 招聘人员实行试用期制度,初次就业聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员的试用期均为6个月,试用期满经考核合格者正式聘用,考核不合格者取消聘用。 五、人才待遇 (一)被录用的应聘人员为我院正式编制职工。按照国家和我省相关规定考核兑现工资等福利待遇,并为其缴纳相应的医疗保险、社会保险及住房公积金。

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