女性职场处境与经济地位女性职场处境与经济地位-中华民国统计资讯网.PDFVIP

女性職場處境與經濟地位女性職場處境與經濟地位 女性職場處境與經濟地位女性職場處境與經濟地位 ◎賴秀玲 （行政院主計處第三局專員） 如何在全球化經濟結構轉變中，降低女性就業障礙並提升女性基本經濟安全保障，為當前兩性 平權政策重要課題之一。政府應從提升部分工時就業機會，以及提供婦女獲得資源、技術、資 訊和培訓的機會 ，以改善女性經濟地位，落實經濟資源配置之公平性。 壹、壹、前言前言 壹壹、、前言前言 近年女性教育程度普遍提高 、經濟實力較前提升和性別意識的覺醒，使婦女在變遷社會中 角色之變化備受矚目 ，在全球化經濟結構轉變，及新興科技產業的不斷擴增影響下，如何降低 或減除女性就業障礙之衝擊 ，及提升女性基本經濟安全保障，改善其社會地位，使婦女在各層 面皆能享受與男性同等的地位權益 ，實為當前政府在兩性平權政策中重要課題之一。為能提供 社會各界及政府制定婦女相關政策的參據 ，本文將以就業及經濟領域爰引統計數據 ，分別針對 我國婦女 、原住民婦女及國際比較之現況予以闡述，期能藉由統計資料將婦女之現況及具體需 求作完整之呈現 ，除提供政府檢視整體婦女資源分配情形，提升婦女福祉外，並能與國際兩性 發展現況接軌 。 貳、貳、婦女就業概況婦女就業概況 貳貳、、婦女就業概況婦女就業概況 女性勞動力是經濟發展中不可或缺的力量 ，而女性於職場中是否享有合理、公平的資源及 機會 ，可藉由蒐集按性別分類之就業狀況相關資料，如女性占勞動力人口比率 、勞動參與率按 性別及年齡分 、失業率按性別、年齡及教育程度分、非正式部門及部分工時勞動力人口女性所 占比率、工作年資按性別分、女性平均薪資為男性比率按職業別分及管理階層女性所占比率等 指標 ，觀察男女性在工作場所的勞動條件、環境及機會之差異狀況。 一、國內整體狀況 ：女性地位日趨重要，惟勞動力參與率偏低 民國 90 年我國女性勞動力人口近 400 萬人 （表一），較十年前增23.7％，平均年增率 2.2 ％，女性勞動力增加之幅度大於男性 （增9.3％，年增率 0.9％）。其中大專以上程度占 30.4％， 較十年前增 14 個百分點 ，並高於新加坡之23％，接近日本之 31％。 十年來 ，我國女性勞動力參與率維持 44-46％，較日本 、南韓之49％、新加坡 55％及美 國60％為低 ，顯示我國女性人力資源仍待開發及運用。就婚姻狀況觀察，民國90 年未婚女性 勞參率 53.0％，較十年前減少 1.5 個百分點 ，主因女性受高等教育者逐年增加，致延緩投入勞 動力市場 ；有偶婦女勞參率46.3％，則呈上升趨勢 ；離婚或喪偶婦女維持 26-27％。 隨教育普及暨女性自主意識抬頭 ，女性於就業市場之地位日趨重要，民國90 年我國女性 就業人數 383 萬人 ，以專業及技術人員占 25.0％，較十年前提升 5 個百分點最多 ；服務及售 貨人員亦占25.0％、增加 3.8 個百分點居次 ；生產操作工人占22.7％，則隨傳統產業式微 ，十 1 年來已大幅減少 9 個百分點 。 部分學者曾指出 ，沈重的家務負擔阻礙女性經濟地位的提升，性生育及傳統家庭責任為女 性在工作場合中受到差別待遇的主因 （林心如，2002）；兩性工作平等法雖已經通過 ，但女性 生理及母性保護規定 ，在現實職場中，往往仍形成隱藏性的就業障礙（王如玄，2002 ）。由資 料顯示 ，民國90 年我國女性非勞動力人口 465 萬人 ，以料理家務、求學及準備升學為主要原 因，分占57.3％及 22.7％。由結構變化觀之 ，求學及準備升學者所占比率呈上升趨勢，較十年 前增加 1.7 個百分點 ，料理家務所占比率則呈下降，減少7.8 個百分點 ，情況已有所改善。未 來隨服務業比例續升 、生育子女數減少，托兒、托老機構普設及彈性工時推廣等因素，女性勞 動力參與率應可提升 。 表一 、女性人力資源概況 80 年 85 年 90 年 80 年 85 年 90 年 勞動力 （萬人） 321.4 364.8 397.7 就業人數 （萬人） 316.5 356.0 383.0 按教育程度分 （％）